上市企业公积金多少-上市公司公积金多好还是少好

本篇文章给大家分享上市企业公积金多少，以及上市公司公积金多好还是少好对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金比例12%算高吗?
• 2、公司盈余公积的计提比例是多少,到多少就可以不用再计提了?
• 3、上市公司公积金最低标准多少
• 4、企业按照多少提取法定盈余公积
• 5、上市公司的住房公积金是多少?

公积金比例12%算高吗?

在多数地区，公积金缴纳比例通常在5%~12%之间，因此，公积金比例12%可以说是上限水平。但需要注意的是，这个比例并非所有地区都适用，有些地区可能由于经济情况、政策需要等因素，公积金缴纳比例会低于12%。公积金比例与个人收入的关系 公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。

公积金比例12%属于高缴存的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

不高。一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳。但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例。但是，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公司盈余公积的计提比例是多少,到多少就可以不用再计提了?

1、百分之50。根据题王网查询显示，当法定盈余公积达到注册资本的百分之50可以不再计提，法定盈余公积是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。

2、法定盈余公积一般是指国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积，提取比例为10%。企业净利润和法定比例计提的盈余公积。当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。

3、盈余公积一定要计提。企业实现净利润后，应提取盈余公积。法定盈余公积提取比例为净利润的10%，累计金额达到注册资本的50%后可停止提取。企业可根据股东大会决议提取任意盈余公积，比例通常为净利润的5%。企业还需将净利润的5%至10%划入法定公益金。亏损时，无需提取法定盈余公积。

4、《公司法》 第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

上市公司公积金最低标准多少

如果员工的工资低于公积金缴纳的最低标准，那么就按照最低标准进行缴纳，最低缴纳标准是当年本市平均工资的百分之六十；上市公司应该严格按照公积金缴纳标准进行缴纳，公积金是一种***，公司***待遇好，员工的积极性也高。

企业（上市公司）缴纳公积金的标准是个人工资；如果工资低于最低标准，按照最低标准缴纳。最低标准为当年本市平均工资的60%。

不低于平均工资的5%不高于12%。创业板又称二板市场（Second-board Market）即第二股票交易市场，是与主板市场（Main-Board Market）不同的一类证券市场，专为暂时无法在主板市场上市的创业型企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场。创业板是对主板市场的重要补充，在资本市场占有重要的位置。

企业按照多少提取法定盈余公积

您好，法定盈余公积，公司制企业必须按照税后的10%提取，累计达到注册资本的50%后可以不再提取。

法定盈余公积的计提比例是10%，公司制企业应按照净利润的10%提取法定盈余公积，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取，法定盈余公积一般是指国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积，且在计算提取法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。

法定盈余公积是指按照企业净利润和比例计提的盈余公积。法定盈余公积的比例为净利润的10%。法定盈余公积金累计额达到企业注册资本的50%以上的，可以不提取。法定盈余公积的核算如何处理？通过利润分配提取法定盈余公积——。

根据《公司法》有关规定，公司制企业应按照净利润的10%提取法定盈余公积。法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。提取法定盈余公积的账务处理是，借：利润分配—提取的法定盈余公积，贷：盈余公积—法定盈余公积。盈余公积：各种积累资金。盈余公积包括法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金。

提取法定盈余公积金，在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。法定盈余公积提取比例为10％。

上市公司的住房公积金是多少?

企业（上市公司）缴纳公积金的标准是个人工资；如果工资低于最低标准，按照最低标准缴纳。最低标准为当年本市平均工资的60%。

指存入住房公积金账户中）。以2000元/月的工资来算，一个月最高就有560元了。 现行公积金*利率是2012年7月6日调整并实施的，五年以上公积金*利率50%，月利率为50%/12，五年及以下公积金*利率为年利率0%。

最后一项住房公积金，住房公积金和这个养老保险是一样的，它有一个缴费的区间。住房公积金的缴费期间从5~%12%可以这样选择，当然5%是一个最低缴费标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

假设工资五千多，公积金是一千多。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金一般连续按时足额缴存达六个月及以上，那职工就可以去申请公积金*买房了。当然，申请当月公积金账户也得处于正常缴存状态才行，如果账户处于封存状态，那暂时是无法办理公积金*的。还有，职工名下不能办有公积金*，如果已办有公积金*且*未还清的话，那暂时也无法去申请公积金*。

公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%12%企业根据实际情况规定缴纳比例但最低不得低于5%，最高也不得高于12%住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分可以申请不缴纳住房公积金法律。

关于上市企业公积金多少，以及上市公司公积金多好还是少好的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。