编辑小哥M 发布于2025-05-05 19:14:20 公积金多少 5 次
文章阐述了关于6500公积金一个月多少,以及公积金按6500交多少的信息,欢迎批评指正。
具体到上个月,由于上个月工作了十天,按照实际工作天数计算,上个月个人需缴纳的五险一金总额为:685元的10天加上455元的10天,即1135元的十分之一,约为1175元。需要注意的是,具体的缴纳比例和基数可能会根据当地的政策和个人情况有所不同,这里提供的计算方法仅供参考。
五险:6500X5%=685元,一金:6500X7%=455元。每个月都交这么多。
如果个人税前工资收入为6500元(视为已代扣社保个人部分,即忽略社保因素),应交个人所得税为:(6500-3500)×10%-105=195元;实发工资=6500-195=6305元。上述计算,未考虑五险一金,仅供参考。楼主可根据上述公式,根据实际五险一金缴纳情况,计算实际数据。
因此,6500扣完五险一金和个税后最低可得到:6500减1040减18等于5442或6500减1495减0.15等于50085元。
共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。
在上海工作,上个月工作了十天,获得了6500元的工资,其中包括五险一金。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中个人需缴纳的金额为6500元的5%,即685元。一金是指住房公积金,个人需缴纳的金额为6500元的7%,即455元。因此,每个月个人需缴纳的五险一金总额为1135元。
一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。
1、法律分析:五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资:6500-6500×21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635×10%-105=55元;实发(入手):5135-55=5075元;到手大约5000多点。
2、元税前工资,扣掉11%的个人承担的社会保险金(8%养老金、2%医疗金、1%失业金)计715元,住房公积金个人承担7%计455元,如果没有什么可税前扣除的项目,应税工资为5330元,5330元减去个调税78元[5330-3500)*10%-105元],到手5252元,属中等收入吧。
3、失业 0.2% 100 公积金 12% 780.00 合计个人缴纳五险一金 14400(五险一金中有两个保险,工伤和生育个人不用缴费)之后再上个人所得税 50.40 ( 应纳税所得=月收入-三险一金。
4、法律分析:税后工资为6500-1430-52=5018。(工资+奖金)/12确定月缴费基数 假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。
在上海工作,上个月工作了十天,获得了6500元的工资,其中包括五险一金。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中个人需缴纳的金额为6500元的5%,即685元。一金是指住房公积金,个人需缴纳的金额为6500元的7%,即455元。因此,每个月个人需缴纳的五险一金总额为1135元。
法律主观:月工资6500需要扣除的五险费用大约是960元。其中,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,租房公积金要扣除5%。其他的由用人单位进行缴纳。
扣完五险一金和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。
共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
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