员工离岗后公积金怎么提取-离职员工公积金提取流程

简略信息一览：

• 1、郑州市的住房公积金怎么取出来求解。没有离职,只是现在暂时离岗了。离...
• 2、*40,45离岗待退的能否提取公积金
• 3、离岗后为什么要二年才能提取公积金

郑州市的住房公积金怎么取出来求解。没有离职,只是现在暂时离岗了。离...

住房公积金提取去当地住房公积金管理中心申请提取。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

主要是看员工是否满足公积金提取条件，如果是本地员工的话是无法以解除劳动关系的条件提取住房公积金的。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。

劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

短信：本人2002年左右失业（原名青岛电器厂，现在不知道什么名字），住房公积金有几百元失业时没发，开始去找时单位说不急不急，再等等，但是现在单位的领导换了一茬又一茬，去了都不认识了，不知道该怎么把公积金要出来？郑女士 回复情况：已答复。

、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。

在你编制单位开，离职证明就是个证明，证明的格式，内容一般为：兹证明XX同志（身份证号：XXXXXXX）于XX年XX月XX日退休（或离岗，视具体情况定）。特此证明。年月日戳公章就行。

*40,45离岗待退的能否提取公积金

1、可以全部取出，在职人员可以提取住房公积金。用户提取公积金只需要满足公积金提取条件，至于提取人是在职还是离职的状态，都不影响公积金提取业务。在职提取公积金后，由于用人单位会继续缴纳公积金，因此公积金账户内的余额会持续增加，这样不会影响后续申请公积金*。离职提取公积金，由于公积金缴纳已经中断。

2、符合以下条件的事业编制人员可自愿申请提前退休：工作年限总计满20年，且距离法定退休年龄不足5年（含5年）；或工作年限总计满30年。经批准后，可正式退休。 对于男性，若年满50周岁；女性，若年满45周岁，或工龄达25年以上的员工，在本人自愿的基础上，经组织审批，可提前离岗。

3、八）到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。 用法六：纳入低保或特困范围的提取使用 职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额。

离岗后为什么要二年才能提取公积金

职工下岗、失业和买断工龄两年以上未再就业的。符合第一条规定的须提供本人身份证和户口所在地公安部门出具的迁移证明或《居民户口簿》及与单位终止劳动关系的证明。符合第二条规定的须提供本人身份证、就业手册及与单位终止劳动关系的证明。

一般没有特定的时间要求，只要符合提取条件就可以。住房公积金有《住房公积金管理条例》作为管理规范，住房公积金提取，须有相应的住房公积金提取条件才能提取。如果具备了提取条件，从办理离职就可以申请提取了，不过在申请申请后须经过住房公积金管理中心审批，这个时间较长。

确认无误，会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）；材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。总结：住房公积金可以取出来，本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续，但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

即证明该人离职或者离开本地工作。这种情况本人持身份证即可提取公积金。公积金提取政策不是全国统一，建议你再咨询一下当地公积金管理部门。另外，公务员不要主动离岗。自动离岗之前的工龄在退休时不予计算。应该办理辞职手续。这也很省事，辞职之前的工龄在退休时是计算的。

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