编辑小哥M 发布于2024-06-26 23:07:09 公积金多少 48 次
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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
公积金缴存比例是百分之5到百分之12之间。住房公积金的相关管理规定,公积金缴存比例应不低于百分之不高于百分之12,即缴存比例范围在百分之5到百分之12之间。
公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
法律分析:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序。
公积金缴存比例通常为5%—12%。国家规定的公积金缴存比例为单位及个人的缴存比例可在5%—12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例介绍:缴存比例,指住房公积金的缴存比例,就是应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么应缴公积金的数额就是3元。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1,具体规定如下:公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。
公积金公司和个人比例是:一般不低于5%、不高于12%,具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
1、住房公积金最高缴纳比例为12%。住房公积金的缴纳比例上限为12%,这意味着职工和单位每月为职工缴存的住房公积金金额不得超过职工上一年度月平均工资的12%。具体的缴存比例由各省级人民***批准确定,而在有条件的城市中,缴存比例可以适当提高。
2、公积金的最大缴纳比例是12%。公积金最高标准缴纳不能超过百分之十二。
3、住房公积金最高缴纳比例是最高不得超过百分之12。根据搜索中国***网***得知住房公积金缴存比例最低为百分之5,最高不得超过百分之12,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
4、法律分析:公积金缴存的最高比例是12 法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
5、公积金缴纳不是按档次划分的,而是按缴存基数和缴费比例划分的。国家规定公积金缴存比例为5%-12%,公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%,合计最高缴存比例为24%。单位可以在这个范围内自主确定自己的缴存比例。公积金缴纳的基数档次一般分为三个:档次、档次和标准档次。
6、公积金 缴存比例均不得低于职工 工资 的5%,初始建立 住房公积金 制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
2、公司和个人缴纳按照1:1缴纳,缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数(一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍,最低不低于本地当年职工工资的最低标准),在此基数的基础上,单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。
3、公积金缴存比例是百分之5到百分之12之间。住房公积金的相关管理规定,公积金缴存比例应不低于百分之不高于百分之12,即缴存比例范围在百分之5到百分之12之间。
4、在我国,公积金的缴纳比例通常设定在一个相对固定的范围内。根据相关政策规定,雇主和员工的公积金缴纳比例一般不低于工资总额的5%,不高于工资总额的12%。具体的缴纳比例可能因地区和行业而有所差异,但总体上都在这个范围内浮动。
5、%-12%。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
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