工资一万五公积金多少-工资一万公积金多少?

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简略信息一览：

• 1、去年平均工资一万五今天住房公积金扣多少每月?
• 2、北京月薪1万5五险一金交多少
• 3、月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少
• 4、处级干部工资每月1万五,公积金每月是多少

去年平均工资一万五今天住房公积金扣多少每月?

1、原则上，城市个体工商户和自由职业者住房公积金缴存基数按上一年度缴存人月平均税收入计算。职工住房公积金一般按月缴纳，由职工所在单位汇入。职工个人缴纳的部分，每月缴纳工资时，可由单位扣除。与本单位补贴一起，可在本单位月薪支付之日起5日内存入征收部门。

2、下文就随我来简单的了解一下吧。 住房公积金从工资里扣多少钱： 住房公积金从工资里扣两三百左右，住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%—12%。企业根据实际情况要求缴纳比例。

3、住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5、工伤保险：单位每个月为你缴纳0、5%，个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0、5%到2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人一分钱也不用缴。住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

北京月薪1万5五险一金交多少

万5月薪五险一金要扣多少钱 以北京五险一金比例按实缴纳，税后四舍五入为9583。 月薪万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*元，合计1800+1200+450+75=3525元。

元。不同城市的五险一金缴费基数以及缴费比例都不一样，具体以当地政策为准，以北京为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.2%，住房公积金个人缴纳12%，假如一职工月工资为15000元，缴费基数为8000元，那么该职工需要缴纳费用为：8000*（8%+2%+0.2%+12%）=1776元。

缴费基数是15000，需要支出8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元，支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元，最后到手净收入为11207元。

月薪1万5五险一金交3525元。月薪5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

法律分析：月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

北京月薪一万五千元扣五险一金个税后一般情况下最终能拿8千，不会超过9000元。看单位给你扣除五险的比例是多少，不同的单位扣除比例不一样。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。

月薪一万五扣完五险一金和税费还剩多少

法律分析：月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

如果月工资为15000元，扣除五险一金后，剩余的工资会少于15000元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

【法律分析】：一万五千元个人所得税缴纳具体如下：月工资15000元，每个月缴纳的“五险一金”为15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，可剩余106***0元。根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

处级干部工资每月1万五,公积金每月是多少

转正后工资涨了，月工资9500，公积金2600，重大活动奖5万，十三薪，还有年终3万，一年全包20万左右。上海某区*，法官助理，入职4年，试用期那年年收入在8万左右；转正后一年全包18万；入职第三年的时候全包在12万元。公积金不高，试用期1200每月，入职第二年2000每月，入职第三年3600每月。

二：公务员的公积金缴纳数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。这是明显优势。三：公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。

②***全额类事业单位正处级（管理岗5级）。市直单位的正处级事业单位不多，大概有公路事务中心、市农科院、市中心医院（其他重点医院）、市科协、市住房公积金中心等。每月打卡工资大概6900元，加上年终绩效，全年大概15万元。③公务员正处级。市直单位局长，每月打卡工资大概7400元，加上年终绩效，全年大概13万元。

按照最高12%的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补助12%，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。比如，内地省直机关副处级公务员，每月个人缴存1500元、单位补助1500元，每月公积金账户上就有了3000元。相当于一年多了18000元的收入（单位补助）。但这钱只存于账户，一般要到退休时支付。

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