派遣公积金交多少-派遣人员公积金怎样计算

简略信息一览：

• 1、...我每月也在交社保,可我的公积金怎么交那么少啊
• 2、劳务派遣没有公积金合法吗

...我每月也在交社保,可我的公积金怎么交那么少啊

1、公积金能补交。补缴手续：单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

2、住房公积金是在住房公积金中心缴纳的，需要单位为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，然后由单位代扣代缴。其最低缴费金额不得低于职工上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

3、公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

4、可以要求补缴 公积金也可以补缴 这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去****。

5、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 最近，有网友提问，他所在的民企，只给员工缴纳五险，却没有缴纳住房公积金，这又是为何呢？对此，社保专家表示，企业不给员工缴纳住房公积金现在比较普遍。黑心企业不交社保，普通企业缴纳五险，良心企业缴纳五险一金，顶级企业缴纳六险二金。

6、社保概念：社保包括五险，分别为养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险。而非职工社保（即个人缴纳社保）只缴纳两个险种，养老和医疗。

劳务派遣没有公积金合法吗

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

交住房公积金不是强制性规定，所以国企不交住房公积金并不违法。

不违法，至少表面上是不违法的。首先，由于是劳务派遣工身份，你与国企没有劳动合同关系。虽然他直接或间接参与劳务派遣员工的招聘，但是，签订劳动合同的确是劳务派遣公司。国企有常年法律顾问，事先会规避掉一些风险点；而且，也会与当地劳动行政部门进行沟通协商。

法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。根据《住房公积金管理条例》：第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

这就是新劳动法，劳动合同法出来以后我们国家大部分企业实行的劳务工制度，我的同学重点本科毕业在移动公司都是劳务工。

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