基础公积金是多少-公积金是基础工资的多少

今天给大家分享基础公积金是多少，其中也会对公积金是基础工资的多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公积金有几种档次
• 2、住房公积金以什么为基础计算
• 3、公积金缴存比例是多少
• 4、公积金最低标准缴纳个人交多少
• 5、公积金交912,月缴存基础是多少

公积金有几种档次

1、公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工12%，用人单位20%。

2、住房公积金并没有档次之分。住房公积金只有缴存基数与缴费比例的区别，缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度；缴存比例为5%-12%，单位及个人自行选择的比例上缴的。

3、公积金有几种档次 公积金分为不同的档次，具体的档次设置和标准因地区而异。一般而言，公积金分为基础公积金和个人账户公积金两个档次。基础公积金是由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，而个人账户公积金则是根据个人实际工资水平而定。以下是对公积金不同档次的详细解释。

4、公积金缴纳的基数档次一般分为三个：档次、档次和标准档次。 档次：档次是指职工和用人单位缴纳公积金的基数，一般为当地工资标准的50%，档次的缴纳比例一般为职工5%，用人单位10%。

5、住房公积金并没有档次之分 根据规定，住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。单位和个人会根据职工的基本薪资，分别缴纳50%的公积金额度，缴存的比例是基本工资的5%-12%。如果职工希望缴纳的多一些，也可以申请自己多缴纳一些，但最高不能超过12%。

6、公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

住房公积金以什么为基础计算

1、公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位可以决定单位和个人每个月各自缴存缴存基数的5%到12%。就是说每个月可以缴存公积金缴存基数的10%到24%。

2、公积金基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。假如你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

3、《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金，之后再计税。

公积金缴存比例是多少

1、根据相关规定，住房公积金的缴存比例设定在百分之五至十二之间，且雇主及员工应按照同等比例进行缴纳。在此范围内，各企事业单位及其员工可以依据自身实际情况自由决定具体的缴存金额。

2、我国职工住房公积金缴存比例规定不得少于上一年度月平均工资的百分之五。然而，在具备相关优越条件的城市中，缴存比例可以适度予以提升，详细的缴存比例则需由所在地住房公积金管理委员会拟定并经当地***审批通过，然后上报给省市自治区人民***进行审定确认。

3、公司和个人是按11的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳一住房公积金缴存比例种类 1机关及事业单位的缴存。

4、由各地住房公积金确定的，不得低于职工上一年度月平均工资的5％。《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

5、公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。

公积金最低标准缴纳个人交多少

1、公积金最低缴存额是根据当地最低工资标准而定。例如，一个城市的最低工资标准为2000元，那么每个月的最低缴存额就是2000元的5%或6%，即100元或120元。这个标准是由***和相关部门制定的，目的是为了保障住房公积金的基础性和公共性。多交公积金有什么好处？其实，多交公积金也是对自己的一种投资。

2、公积金最低工资标准：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

3、中心城区在岗职工的住房公积金最低计缴基数不得低于1100元，新城区不得低于900元。综上所述，住房公积金的缴纳标准是根据当地的规定和政策确定的，不同地区和不同人群的缴纳标准可能有所不同。因此，在缴纳住房公积金时，需要了解当地的规定和政策，以确保自己的权益得到保障。

4、法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。

5、这种缴纳金的最低标准是根据职工上一年度月平均工资的5%来计算的。公积金的缴存额与个人的月工资直接相关。如果某位职工的月工资为10000元，那么公积金月缴存额至少为500元。不同地区的公积金缴存比例有所不同，具体缴存比例需参照当地规定。

6、公积金缴纳比例的最低标准为5%。根据国家规定，个人和单位公积金缴纳比例最高不超过12%（单位加个人的最高比例为24%），最低不低于5%（单位加个人的最低比例即为10%），单位可以在这个范围之内自行决定公积金缴纳的比例。

公积金交912,月缴存基础是多少

元。根据查询华律网网站得知，公积金交912元，则单位和个人各自承担456元，换算成缴费基数为6520元。

公积金缴费912元，则单位和个人各自承担456元，换算成缴费基数为6520左右。 这个金额是今年的社会保险最低缴费基数。上海2021年度社平工资为11396元，2020年社平工资为10338元，由于疫情及其他因素的影响，所以社保缴费基数下限社平工资6折按照这两年的平均数来确定。

元。一般公积金按照个人基本工资的10%缴纳，公司也是同样的比例。比如个人900公司也是缴纳900，一共就是1800。

关于基础公积金是多少，以及公积金是基础工资的多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。