住房公积金调整多少-住房公积金额度调整从几月开始

接下来为大家讲解住房公积金调整多少，以及住房公积金额度调整从几月开始涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金*利率是多少
• 2、住房公积金的缴纳比例是多少?
• 3、10月入职次年公积金如何调整
• 4、公积金每年涨多少

住房公积金*利率是多少

公积金*利率由中国人民银行调整并发布，现在个人住房公积金*基准利率为五（含）年期以下75%，五年期以上为25%。住房公积金*利率按照中国人民银行公布的利率标准执行。

公积金信用*利率5年以内（含5年）是75%，5年以上*利率为25%，各银行严格按照该利率执行。

首套个人住房公积金*利率，五年期（含五年）以下由现行的75%下调至6%，五年期以，上由升碰现行的25%下调至1%。

与商业*比，公积金*率较低，个人住房公积金*利率最近一次调息是2015年8月26日。公积金*最新利率五年及以下为275%，五年以上为325%。

根据国家相关政策规定，目前公积金*利率分为两档，分别是基准利率和优惠利率。基准利率是指公积金*的最低利率，一般为75%。

住房公积金的缴纳比例是多少?

1、法律分析：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。

2、目前，有些地区已经开始逐步实行灵活缴纳政策，即缴纳比例可以根据职工自身需要和经济条件进行调整。住房公积金的缴纳比例一般为12%左右，其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。

3、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

4、【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

5、根据律图网查询显示：住房公积金的缴纳标准比例是5%-12%。用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。新员工的缴纳基数则是首月工资总额，而个人和公司是按照1：1的比例等额供款，即个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

10月入职次年公积金如何调整

1、调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。（二）单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。

2、时间：根据相关规定，住房公积金调整年度为本年7月1日至次年6月30日。纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。因为各地区的规定可能存在差异，所以具体的调整时间可以咨询当地的住房公积金管理部门。

3、法律分析：一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。 不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

4、公积金：如果8月不缴纳，可当月直接转下家，或在9月初去封存办提交材料办理帐户封存。如果8月需缴纳，则9月底前转下家单位，或10月初办理封存。

公积金每年涨多少

1、北京各住房公积金缴存比例对应的月缴存额上限。缴存基数上限较2021年的28221元增加了3663元。比如按照12%的缴存比例，每月最高可缴存7652元，其中单位和个人各缴纳3826元，每月缴存额比上年上限高出878元。

2、而且，涨幅也是有上限的。因此，住房公积金并不是每年都要涨，而是根据国家的政策和经济形势进行调控。住房公积金的涨幅具体是多少？从2019年开始，国家对住房公积金的上限进行了调整，以确保公积金的实际购买力。

3、住房公积金的金额不能随时随地调整，而是每年调整一次。金额一般在6月份核准，金额为职工上一年度工资除12个月外，乘以12%。7月份，职工住宅公积金按新调整的金额缴纳。以上是公积金多久涨一次的相关内容。

4、公积金缴费基数一年只能调整一次，一般每年的7—8月调整。公积金管理中心规定住房公积金缴存比例为5-12%之间，原则上每年可申请调整一次。缴存基数执行时间按照自然年度（2022年1月1日至2022年12月31日）执行。

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