下岗职工住房公积金缴纳-下岗职工住房公积金怎么取

文章阐述了关于下岗职工住房公积金缴纳，以及下岗职工住房公积金怎么取的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、北京市住房公积金的缴纳是必须的吗?
• 2、五险一金是什么意思
• 3、下岗职工退休后怎样领取单位以前给交的住房公积金

北京市住房公积金的缴纳是必须的吗?

无论是在城市中任职的各行各业员工，还是他们所服务的不同性质企业或机构，再或是家庭收入的多寡，乃至是否已经拥有了自己的住房，所有这些因素均不能改变每位在职职工都必须依法履行缴存住房公积金的义务这一事实。

一定要为员工购买的，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否已有住房，用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。

关于住房公积金的问题，我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。对于处在城镇中的职业雇员们来说，不论他们所任职的公司属性如何，亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样，甚至他们是否已经有了自己的房产，在法律上，他们也必须严格遵守规定，对住房公积金进行应当的存储和支付。

住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

五险一金是什么意思

一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。作用为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；职工生病作为医疗报销用的；职工失业后，领取生活费的；职工生育作为生育报销和有关待遇的；职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

法律分析：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。这五种社会保险，各有用途，其缴纳费用的方式也不尽相同。

“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动***的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。

法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

下岗职工退休后怎样领取单位以前给交的住房公积金

提取程序：符合上述规定的职工到住房公积金***银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到***银行办理审核手续。购买自住住房、偿还购房*本息或者租房自住的，办理第一次审核后，由***银行发给《广州市住房公积金提取登记证》，以后凭《广州市住房公积金提取登记证》办理提取手续。

工作人员审核职工提供的资料合格后，为职工办理提取审核，打印《受理回执》交职工确认，将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工；提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

转移：到新公司入职的时候，人事一般会给一个新员工入职的流程表，大部分公司会有住房公积金转移事项，会交代你在什么时间内把住房公积金转移到本公司下面，一定要注意这个日期，及时到原公司办理公积金转移手续。

职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。综上所述，公积金退休后能全取。职工应当提交本人身份证、住房公积金提取申请表、退休证等材料至公积金管理中心，经公积金管理中心审核到银行办理提取手续，个人帐户中的公积金及其利息可以全部领取。

去所在地市的住房公积金管理中心申请提取即可。离职提取住房公积金有两种情况：二是本市城镇户口的非公有制企业职工与单位解除劳动关系，两年后仍未重新就业的，提供：与单位终止劳动关系证明、《失业证》或所在居委会开出的两年末就业证明、《住房公积金提取申请书》、身份证，可以提取个人住房公积金。

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