编辑小哥M 发布于2024-07-06 12:28:17 公积金多少 54 次
今天给大家分享住房公积金加了多少,其中也会对住房公积金加了多少钱的内容是什么进行解释。
1、建行可以只还商业*吗转公积金*为什么要先还清商贷其实将个人住房商业性*转为个人住房公积金*时并不需要将原商贷全部结清,实际上是看转贷差额。
2、想用公积金*购买二套房,不仅要多掏首付,沈阳最新公积金买第二套房*利率利息钱也得多拿了。 昨日记者从沈阳住房公积金管理部门获悉,从8月1日起用住房公积金*购买二套房,其首付依然是六成,但*利率为基准利率上浮10%。以50万元贷20年为例,二套房比首套房每月多还1273元,累计多还294586元。
3、如果借贷人的房产正处于按揭还款中,在*还未还清之前是不能再将该房产用于抵押*的,因为借贷人在办理按揭*中,房产证是已经抵押给银行的,在*未还清前,房产是属于银行的,在没有房产证的情况下,借贷人是无法将该房产办理抵押登记手续的,也因此不能办理抵押*。
4、会有影响,加息之后,公积金*利率也会调整。公积金*利率的调整是根据中国人民银行利率调整。公积金*对利率调整的规定:在还款时,如遇到中国人民银行调整住房公积金*利率,则*将会在下一年的1月1日起按照新利率计算利息。
5、混合*大部分情况是先申请公积金*,在申请商业*。因为在申请混合*时,公积金*利率低,且*额度有限制,因此用户会优先申请公积金*。至于商业*则用来补足公积金*额度不足的部分,这样就形成了最终的组合*。
6、房贷20年,提前还划算吗?客户在办理了二十年的房贷之后,若想要提前偿还房贷,建议选择在还款期限的前三分之一的时间(也就是前七年)内操作提前还款会比较划算。因为像等额本息还款法,虽说月还款额在整个还款期限内都是一样的,但月供中本金和利息的占比一直都有在不断变化。
1、【法律分析】:住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。【法律依据】:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
2、根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间,按照2000元缴费基数的确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、单位及个人的缴存比例可以在5%~20%中进行自行的选择,个人的缴存比例应等于或是高于单位的缴存比例。3)2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存的住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存的基数。
4、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市,可以适当提高缴存比例。
5、根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。
6、公住房积金一般都是企业选择缴纳基数,最高是工资的12%,比如工资月1万元,那么公司缴纳1万*12%=1200元,个人缴纳1万*12%=1200元,你的公积金卡月收入2400元,最低缴纳基数是工资的5%,即1万*5%,公司和个人各缴纳500元。
1、个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08,例如,如果工资总额是5000元,那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
2、应缴公积金的系数是15%,那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。其次,住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳,两者的缴存比例是一样的。
3、住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致,一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神,鼓励有条件的地区多缴。
4、公积金缴存由用人单位和个人按1:1缴存,缴存比例按照国家公积金管理办法规定,可以从百分之五到百分之二十,具体看企业经营状况决定。按照你每个月交200元的公积金情况来计算,如果按照百分之五比例缴存,则收入为4000元,如果按照百分之十二比例缴存,则月薪为1700元左右。
5、住房公积金每月交多少住房公积金每月交多少积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的,具体如下:公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。
1、住房公积金和工资的比例一般为5%-12%。住房公积金的缴纳比例通常介于5%至12%之间,具体比例由省级人民***批准确定。缴存额是基于职工上一年度月平均工资计算的,个人和单位的缴存比例不得低于5%。在有条件的城市,缴存比例可以适当提高。
2、住房公积金占工资比例的计算:职工本人上一年度月平均工资*(个人住房公积金缴存比例+单位住房公积金缴存比例)。职工住房公积金缴存额是由本人缴纳的部分和单位为职工缴纳的部分组成。
3、【1】职工住房公积金月缴存额=上一年员工平均月薪职工住房公积金缴存比例;【2】单位为职工缴纳的住房公积金月存款=上一年员工平均月薪单位住房公积金缴存比例。职工上一年月平均工资与当地社会月平均工资相比,低于60%的最低按当地社会月平均工资的60%计算,高于300%,最高按300%计算。
4、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
你的最低工资=600/12%=5000元。个人观点,仅供参考。
企业单位住房公积金缴存工资基数按缴存人上年全年工资总额除以12求得,计算缴存住房公积金的工资基数见角进元,计算后住房公积金缴存工资基数最高不超过23634元。经营困难的单位及其职工,可按不低于1800元按实确定。
法律分析:公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 。
其中养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%;工伤和生育保险个人不缴费;失业保险单位缴费1%,个人缴费0.5%;住房公积金是相同的,具体要看单位如何选择,大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元,那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。
五险一金个人缴纳部分大概占工资总数的11%+10,也就是1110元,住房公积金个人缴纳部分为1200元。
1、绝对可以的 你们单位不能扣除你的住房公积金 他们没有这个权利 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
2、新设立的单位,应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。 单位补缴住房公积金(包括单位自行补缴和人民*强制补缴)的数额,可根据实际***取不同方式确定:单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起欠缴职工的住房公积金。
3、住房公积金是专项的住房储金,其使用有严格的限制,主要用于住房消费。
4、您好,您应该走一下程序:让您现在新单位出具公积金接收证明;到新单位公积金***行要拿到一个账号;到您所在的市住房公积金管理中心,带上您的身份证和以前单位的工作证和公积金相关账户证明,直接可以办理转账手续。
5、关于住房公积金的问题,请比较了解的朋友给个答案? 我妈妈是一位教师,基本上所有社保什么金的都买了,住房公积金也买了几年了,但一直没什么证明。
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