个人最低标准住房公积金-个人最低标准住房公积金交多少

接下来为大家讲解个人最低标准住房公积金，以及个人最低标准住房公积金交多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金最低标准是多少钱一个月
• 2、大连公积金最低标准交多少
• 3、住房公积金最低标准有如何规定的
• 4、最低公积金标准是什么
• 5、住房公积金最低标准是多少
• 6、公积金比例最低多少

住房公积金最低标准是多少钱一个月

1、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

3、住房公积金的最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。这意味着，一个职工的月工资为10000元，那么他的住房公积金月缴存额为500元，《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

5、在大连市，职工公积金最低缴存比例为5%，用人单位和职工应按照规定共同缴存，最高缴存比例不超过20%。按月缴存时，单位和职工各自缴存一半。职工公积金是指用人单位和职工各自按照一定比例缴存的公共基金，旨在为职工提供住房等方面的支持和保障。

6、住房公积金是国家以及事业单位为在职职工所缴存的长期住房储蓄，《住房公积金管理条例》规定职工以及住房公积金职工以及单位的住房公积金缴纳比例不能低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不超过12%，也就是最低缴费标准是上年度平均工资的5%。

大连公积金最低标准交多少

1、住房公积金缴存基数上限为26847元。职工住房公积金缴存基数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准（目前大连全市月最低工资标准为1910元）作为月缴存基数。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。

2、-8250元，第十档：8250-9075元，第十一档：9075-9900元， 第十二档：9900元以上。在每个档次中，用人单位和职工按照规定的缴存比例分别缴存公积金，缴存基数的确定应根据用人单位和职工实际工资水平和公积金缴存比例等因素综合考虑，不得低于当地规定的最低缴存基数，并不得超过规定的最高缴存基数。

3、最低个人10%，单位10%。缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。

4、据我了解今年大连公积金最低缴纳基数是1530元，你也可以咨询一下社保局，电话是12333。

5、元。按照国家、省、市规定，职工住房公积金缴存基数不得超过当地上一年度职工月平均公司的3倍，2022-2023年度职工住房公积金缴存基数上限为26847元，同时，职工住房公积金缴存基数不低于该市上年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准，以最低工资标准作为月缴存基数。

6、根据大连市住房公积金管理中心的规定，大连住房公积金缴存比例为：单位缴存比例5%-12%，个人缴存比例5%-12%。单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%，均不得高于12%。除个人缴存者或另有规定外，单位和职工个人住房公积金缴存比例应相同，且同一单位下职工的单位缴存比例应相同。

住房公积金最低标准有如何规定的

1、【法律分析】：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

2、按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

3、住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

4、住房公积金最低缴费基数如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

最低公积金标准是什么

1、职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

3、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金最低标准是多少

1、法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。比如月工资为4000元时，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%，个人部分加上单位部分就是960元。

3、上年度平均工资的5%。住房公积金是国家以及事业单位为在职职工所缴存的长期住房储蓄，《住房公积金管理条例》规定职工以及住房公积金职工以及单位的住房公积金缴纳比例不能低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不超过12%，也就是最低缴费标准是上年度平均工资的5%。

4、按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

公积金比例最低多少

1、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储。

2、关于住房公积金最低标准是多少钱一个月的问题，根据相关政策法规分析如下：住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

3、成都公积金最低档是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

4、法律分析：公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。

5、法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

6、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

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