药店公积金交多少-药店上班有公积金吗

简略信息一览：

• 1、企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少?
• 2、药店营业员有没有五险一金和公积金?
• 3、五险可以退保提现吗
• 4、五险一金每个企业都必须要交吗
• 5、...里的钱可以在药店消费吧,已经停交很久了,公积金可以退吧,我计划买...
• 6、社保与公积金区别是什么?

企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少?

1、一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。 可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

2、国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。

3、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

药店营业员有没有五险一金和公积金?

药店属于个体工商户，个体工商户同样需要给职工缴纳五险，至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。药店营业员通常是有“五险”的，“一金”不一定有。

百草堂药店营业员工作好。百草堂药店营业员工资每月6K-8K绩效奖金，有年终奖，不加班，有五险一金。

熟悉药品销售流程和库存管理；有一定的收银和账目管理经验，熟练使用收银机和相关软件；工作认真细致，有团队合作精神和良好的职业操守。待遇薪资是底薪+提成+奖金；***有五险一金、带薪年假、节日***、培训机会等；工作时间每周工作5天，每天8小时，包括周末和节假日。

五险可以退保提现吗

1、五险是可以退保提现的，但必须满足一定的条件。

2、法律分析：五险是不能提现的，到退休时，才可以取出或者获得退休金的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。法律依据：《中华人民共和国保险法》第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

3、法律分析：五险是不能提现的，到退休时，才可以取出或者获得退休金的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。

五险一金每个企业都必须要交吗

1、法律分析：是的，企业必须给员工缴足“五险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

2、法律分析：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

3、【法律分析】：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

4、法律分析：五险一金必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。

5、五险一金是企业必须缴纳的。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6、如果公司未按照法律法规的规定为员工缴纳五险一金，将面临相应的法律责任。相关部门可以对公司进行处罚，并要求其补缴社会保险费和住房公积金。此外，公司的声誉和形象也可能因此受到损害，影响企业的长期发展。综上所述：公司一定要为员工缴纳五险一金，这是公司的法律义务，也是保障员工权益的重要措施。

...里的钱可以在药店消费吧,已经停交很久了,公积金可以退吧,我***买...

1、如没有新单位的，要自己续保了，以免养老保险停交。单位因为本人辞职，停交养老保险是必然的事情。自己应该早知道，也应该早办理续保手续。至于社会保障卡里的医保费，有本年度账户和历年账户，尽管已停交医保，不可能用光，还有余额。里面的余额是取不出来的，可以在医院看病或在药店买药之用。

2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。生育保险 由用人单位缴，职工个人不用缴。单位欠缴生育保险费的，职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。

3、所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的（shit--也是我说的。

4、公积金是有自己的公积金账户，取出来的条件很多，基本只能能买房或者装修，再就是租房，具体政策根据地域不同而不同，所以拨打本地的公积金办事处，咨询，电话自行网上搜索即可。

5、医保账户返钱。医保卡确实是有每个月给医保卡里返钱的***，可以用来去药店买药，看病挂号，但注意，这仅限于职工医保，新农合已经取消个人账户，而即使是职工医保，这一返钱***可能也面临取消问题。补充养老金。

社保与公积金区别是什么?

1、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

3、社保和公积金是我国社会保障制度的重要组成部分，社保和公积金的基数也是社会保障制度的重要组成部分，但是社保基数和公积金基数有什么区别呢？下面就来详细介绍一下社保基数和公积金基数的区别。

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