3784元多少公积金-公积金342块钱是多还是少

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简略信息一览：

• 1、各项保险的计提与缴纳的相关会计凭证
• 2、公务员基本工资1900效益工资2400,扣公积金到手工资多少?

各项保险的计提与缴纳的相关会计凭证

【个人建议】在写相关的会计凭证时，一定要写好相应的会计科目，不要随便的把五险一金归纳到其他的会计科目，不然相关的工作人员在进行核对时会出现无法核对的情况。同时提醒大家五险一金缴纳的会计分录是一成不变的，如果自己不会写的话，可以把现在的会计分录记住。

在会计分录中，将已支付的社保费用从“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目中转出，同时记入“银行存款”或“现金”等资产科目。

养老保险基数的确定：养老保险基数是指企业为职工缴纳养老保险费的金额上限，也应根据实际情况进行确定。 填制会计凭证：在进行养老保险费的会计分录时需要填制会计凭证，并在凭证中详细记录相关信息，包括会计科目、金额及摘要等。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

公务员基本工资1900效益工资2400,扣公积金到手工资多少?

1、公务员公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的，缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、税前月薪15000元，个人所得税应缴金额为790元。 实际到手工资为税前工资减去个人所得税，即15000元 - 790元 = 14210元。 计算个人所得税的公式是：扣除社保、公积金和商业保险后的工资 × 个人所得税率 - 速算扣除数。

3、公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如*的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。

4、如果私营企业给员工的缴存比例是5%，公务员的缴存比例是12%，那么同样是5000元/月的缴存比例，私营企业缴存到公积金账户的钱是5000*5%*2=500元/月，而公务员缴存到公积金的账户是5000*12%*2=1200元/月，从缴存比例的差别看最低比例和最高比例，相差已经很远。

5、比如说每个月工资设计四千元，单位规定个人与单位的缴纳比例各为百分之十二，那么每个月要缴纳公积金金额就是4000*12%个人部分再加上4000*12%是单位部分就等于960元。如果说你个人与单位缴纳比例是5%，那么你每个月要缴纳公积金金额就是4000*5%个人部分在加上4000*5%单位部分最后就等于400元。

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