住房公积金月底可以交吗-公积金可以当月交上月吗

本篇文章给大家分享住房公积金月底可以交吗，以及公积金可以当月交上月吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、我的住房公积金这个月底再交一次就满六次了,但好像没满六个月,影响吗...
• 2、住房公积金是在进入公司入职当月交还是在第二个月开始交?
• 3、公积金缴的是当月的还是上个月的

我的住房公积金这个月底再交一次就满六次了,但好像没满六个月,影响吗...

根据一般的住房公积金规定，通常要求连续缴纳满6个月的公积金后才能申请公积金*。如果您已经缴纳了5个月的公积金，下个月再缴纳一次就满6次，但尚未满6个月，那么可能需要等到连续缴纳满6个月后才能申请公积金*。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

公积金中间有停缴的情况，可能会影响公积金*，但是需要根据停缴的时间段和最近是否连续六个月以上缴纳公积金。 一般公积金*的条件如下： 只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金*，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金*。

住房公积金是在进入公司入职当月交还是在第二个月开始交?

1、法律分析：新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、是从第二个月开始交，具体规定如下： 《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、简单来说，新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为该员工本人当月工资；新入职的员工，从发放工资之日起缴存住房公积金，由于许多单位入职第一个月的工资在下个月发放，所以，也相当于从入职的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

公积金缴的是当月的还是上个月的

1、公积金缴纳的是上月。单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位和职工的住房公积金缴纳到专户。单位在当月发放上月的工资时，缴纳的公积金应为上个月的。例如：4月份发放的是3月份的工资；4月份缴纳的公积金应为3月份的。这样的规定便于管理和职工使用。

2、公积金是交上月的。根据住房公积金的相关政策规定，单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。因此，如果单位是在当月发放上月的工资，那么单位当月缴纳的住房公积金就是上一个月的。

3、公积金当月缴纳的是上月。公积金的缴纳时间是根据单位发放工资的时间来确定的。如果单位在当月发放上月的工资，那么缴纳的公积金就是上个月的；反之，如果单位当月发放当月工资，则缴纳的是当月的公积金。根据规定，单位应在每月发放工资后的五日内，将为职工代缴的住房公积金汇缴到专户。

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