公积金自身扣款多少-公积金扣款每个月扣多少

接下来为大家讲解公积金自身扣款多少，以及公积金扣款每个月扣多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、事业单位住房公积金的每月扣款是按工资的百分之多少扣的
• 2、住房公积金个人扣款比例
• 3、公积金扣费的比例是多少
• 4、公积金怎么扣费的比例
• 5、住房公积金企业所得税税前扣除标准
• 6、公积金扣款比例

事业单位住房公积金的每月扣款是按工资的百分之多少扣的

《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。有条件城市经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，可以适当提高缴存比例，但最高不超过职工本人上一年度月平均工资的12%。

%~2%之间；5 生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；6 住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

住房公积金个人扣款比例

公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12 公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴费比例是公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

住房公积金个人缴存比例是百分之五至百分之十二左右。个人住房公积金缴纳比例是5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

百分之5到百分之12。根据查询人力资源和社会保障局***显示，住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资百分之12的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除，单位和职工缴存比例不低于百分之5，原则上不高于百分之12。

公积金扣费的比例是多少

1、这个比例常见的范围是5%至12%，具体比例需要根据当地的公积金管理中心的规定来确定。一般情况下，员工和单位的缴纳比例是相同的。例如，如果一个城市规定公积金的缴纳比例为7%，那么员工每个月将从其工资中扣除7%，同时单位也会为员工缴纳相同比例的金额。

2、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

3、公积金扣费的比例是多少住房公积金扣缴比例在5%到12%之间。住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县市设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。

4、单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。

5、不得高于百分之三百缴纳的比例是；一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求。

公积金怎么扣费的比例

1、住房公积金交的比例是如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。

3、公积金扣费的比例是多少住房公积金扣缴比例在5%到12%之间。住房公积金管理中心是直属城市人民***的不以营利为目的的独立的事业单位。可以在有条件的县市设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构实行统一的规章制度，进行统一核算。

住房公积金企业所得税税前扣除标准

允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

补充公积金是允许在缴纳个人所得税是作为税前扣除的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

按新的企业所得税法规定，企业负担职工的住房公积金超过合理工资12%部分不税前扣除，年终要做纳税调整。

公积金扣款比例

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）运键单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金肢悄悄的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。综上所述，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

关于公积金自身扣款多少和公积金扣款每个月扣多少的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公积金扣款每个月扣多少、公积金自身扣款多少的信息别忘了在本站搜索。