公积金一般都是交多少钱-公积金普遍一般交多少

文章阐述了关于公积金一般都是交多少钱，以及公积金普遍一般交多少的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、住房公积金最低交多少
• 2、住房公积金要交多少
• 3、国企公积金一般交多少钱

住房公积金最低交多少

1、住房公积金对于企业来说是强制性的，每个企业都需要按照国家规定为员工交纳公积金，公积金缴存是由所在单位和员工本人共同承担的，通常公司交多少钱，员工自己就要交多少钱。住房公积金最低档次是多少住房公积金是为了缓解劳动者在住房这方面的压力，提高劳动者的社会***。

2、根据南京市人力资源和社会保障局发布的公告可知，南京公积金缴存基数上限是上一年度南京市平均月薪的三倍，即2020年度南京市平均月薪34500元，最高不超过南京市统计局公布的2020年在岗职工月人均工资的三倍。因此，南京公积金个人最低缴存额为2280元。

3、交公积金最少交上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。公积金最低缴纳标准是多少最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

住房公积金要交多少

第一段：住房公积金计算方法 住房公积金是中国法律规定的一项强制性储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。该制度的缴存比例是每月个人缴存额的12%和单位的8%。例如，一个职工的月工资为6000元，那么他每个月需要缴纳720元的个人住房公积金，同时单位也需要缴纳480元作为该员工的住房公积金。

法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

企业单位给员工缴纳公积金***，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法律分析：住房公积金可以缴存至离休、退休前，在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。

法律分析：住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，交多少，要看个人申报的住房公积金缴费基数是多少，缴费基数是你的上年度月平均工资。 法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

国企公积金一般交多少钱

综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金的缴费比例可以选择5%~12%之间来进行缴纳，最低标准不低于5%，当然最高标准是不会高于12%的。

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