个人缴纳公积金烟台-烟台公积金个人缴费比例

文章阐述了关于个人缴纳公积金烟台，以及烟台公积金个人缴费比例的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、烟台公积金缴费基数2024
• 2、烟台市五险一金缴纳比例
• 3、烟台地区公积金自己扣多少
• 4、烟台公积金最低标准交多少
• 5、烟台公积金缴费基数2022

烟台公积金缴费基数2024

年度烟台市住房公积金缴存基数调整为最高不超过24633元，最低不低于1700元。单位和个人的缴存比例均为基数的8%，若单位条件允许，可申请提高至10%。烟台公积金的缴存比例：单位缴存比例6%—12%。个人缴存比例6%—12%。

截止到2024年1月6日，该公积金最低缴纳标准为2100元。根据烟台市人民***发布的公告得知，2023年度烟台市住房公积金最低缴存基数为：莱阳市、栖霞市、海阳市1900元，市直及其他区市2100元。住房公积金最低缴存基数仅适用于按照最低工资标准或低于最低工资标准实际发放工资的职工。

职工上一年度月平均工资的5%。2024年住房公积金最低缴费基数是职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

烟台市五险一金缴纳比例

1、关于五险一金： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴费基数是工资的实发数，也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例，介绍下“五险一金”的缴费情况。

4、本科5000元以上，硕士6000元以上，有能力者参加后备选拔，晋升者月薪基数7000元以上，缴纳五险一金，公积金比例12%，实行带薪休假制度，硕士生结婚时，公司垫付房款，交房后十年内免息还清，待遇优厚，山东蓬翔汽车有限公司始建于1968年10月，50余年发展史，是一家国企，位于烟台市蓬莱区。

5、薪资，同行业基本属最低水平，底薪2000，五险一金按照烟台当地最低基数线缴纳，公积金每月总共400。目前烟台随便一个4S店内服务生底薪3000起步，而且千万不要觉得干技术比做销售的强。在这家公司，你的付出和收入远不成正比，这也是他们所谓的“要吃苦耐劳”。

6、好。根据查询职友集网显示。山东中鲁铜业有限公司人均工资是55千元每个月。公司依法为员工缴纳五险一金，周一到周五5个工作日上班，周末双休，有补贴，节日***，绩效奖金，健康体检。

烟台地区公积金自己扣多少

烟台市公积金缴存基数是指职工在单位就业期间，基于其本人工资收入作为缴存基数的一种规定。烟台市的公积金缴存基数范围根据职工工资收入分为11个档次，从最低的1779元到最高的18566元。根据职工自身的实际工资水平，可以选择在这个范围内确定缴存基数。

该地的公积金每月按个人工资的12%缴纳。根据安居客资料显示，烟台万华公积金按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，如果说工资是1万块钱，每月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再缴纳1200元，相当于1万块钱工资，每月公积金是2400元。公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和。

单位交的和个人交的一样，今年是按照烟台最低工资标准1420交，自己交8%=116，单位交8%=116，最后能拿到的就是这两部分的和。举例说明：如果公积金缴费比例为10%，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

烟台公积金最低标准交多少

年烟台五险一金缴纳基数比例，五险一金最低标准 揭秘烟台市五险一金：住房公积金长期不用不划算 找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

[2]（二）医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%3元；（三）失业保险单位1%，个人0.2%；（四）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；（五）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

员工公积金的多少和在职单位年限并没有直接关系，是和单位为员工缴纳公积金的基数，以及单位何时为员工缴纳公积金计算的。而公积金缴纳的基数在不同单位缴纳的也是不一样的，最低不得低于上年度工资水平的5%。

烟台住房公积金管理中心在网上发布了2014年度公积金缴存基数调整信息。2014年度职工住房公积金缴存基数按职工本人2013年度月平均工资核定。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

公积金*计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和*最高限额四个条件来确定，其中四个条件计算出的最小值就是*人最高可贷金额。那么烟台公积金*额度是如何计算的，烟台公积金*最低标准是如何的呢？本文我为你介绍关于烟台公积金*额度计算发放的相关知识。

烟台公积金缴费基数2022

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

2、你好，善世帮您解答人力资源相关的10000+问题。北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。

3、月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费； 医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）； 住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

5、按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，计算缴存基数的工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位，就业人员月平均工资的三倍。

6、如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。公积金从刚开始的试行加以支持，这其中有多少人多少时间的努力不得而知。我们今天讨论存比例最低是多少，体现了在硬性的法令之下，软性的范是一个大国该有的态度。

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