住房公积金和社保缴纳单位-单位社保公积金和个人社保公积金

简略信息一览：

• 1、住房公积金是企业必须缴纳的社会保险
• 2、一般公司里由哪个部门办理社会保险与住房公积金
• 3、住房公积金是企业必须给职工缴的吗我公司只缴了养老等保险,没缴公积金...
• 4、住房公积金和社保不是一家单位缴纳可以嘛

住房公积金是企业必须缴纳的社会保险

1、社保是企业必须要交的，公积金是企业应当缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

3、五险一金是企业必须缴纳的。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4、法律分析：是的，企业必须给员工缴足“五险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

一般公司里由哪个部门办理社会保险与住房公积金

您好，新企业应到注册地社保局申请办理社会保险登记，企业应在办理登记注册时，同步办理社会保险登记或自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

养老保险由社会保险业务经办机构统筹管理，涉及到职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等情况。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是企业必须给职工缴的吗我公司只缴了养老等保险,没缴公积金...

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

所以，若是站在缴纳五险一金的情况来看，企业若是全额给员工缴纳五险一金的企业是良心企业，只给员工缴纳五险不缴纳住房公积金的是一般的企业，什么保险也不缴纳的，就是黑心企业了。

这个原因很简单，由于国家没有强制企业必须缴纳住房公积金，企业为了降低成本，就不愿意缴纳住房公积金了。一，社保法规定，用人单位必须职工之纳五险，交五险是法律规定，具有强制性。用人单位不给职工缴纳五险是一种违法行为。

【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

住房公积金和社保不是一家单位缴纳可以嘛

1、法律分析：可以不在同一个单位交。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

2、【法律分析】：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金*的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金*的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

3、住房公积金和社保可以在不同单位缴纳。个人住房公积金和社会保险可在不同单位缴纳。若在两个单位工作或更换工作单位，可选择在一单位缴纳住房公积金，另一单位缴纳社会保险。这样的安排便利了灵活就业和多点就业人员，确保社会保障权益。同时，有助于维护员工住房***和社会保障，保持职场变动中基本***的连续性。

4、法律分析：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

关于住房公积金和社保缴纳单位，以及单位社保公积金和个人社保公积金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。