编制教师的住房公积金-编制教师的住房公积金是多少

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简略信息一览：

• 1、宁波编制幼师住房公积金有多少
• 2、请问一下,教师的公积金是是工资里扣一半,国家出一半吗?比如说我现在是...
• 3、编制教师五险一金每月扣多少
• 4、教师入职多久有公积金

宁波编制幼师住房公积金有多少

至1000元。根据查询宁波学前小时编制***得知，该教师住房公积金有600至1000元，每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。

百分之5至百分之12。根据查询宁波本地宝得知，2023年宁波缴存单位和职工按百分之5至百分之12的比例计算住房公积金月缴存额。

宁波市公积金比例是住房公积金缴存基数的12%，其中企业缴存10%，个人缴存2%。具体比例会根据当地政策和经济情况进行调整。宁波市公积金比例是按照国家相关规定制定的，目前企业和个人的缴存比例为10%和2%。

元左右以每月基本工资为基数，医疗险单位交8%，个人扣2%；养老险单位交20%，个人扣8%，失业险1%，住房公积金单位和个人各交12%；职业年金单位交8%，个人交%。意外险，女职工生育险由单位交纳。

宁波公积金比例是什么宁波公积金比例在百分之零点二至百分之二十二之间，其中职工养老保险为百分之八。宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。如果您想要享受相应待遇，便需要按照具体比例缴费。

住房公积金缴存基数最高限额263100元，最低限额1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。

请问一下,教师的公积金是是工资里扣一半,国家出一半吗?比如说我现在是...

1、我认为是没有必要不交的，因为你退休的时候是可以支取的。还有就是你的工资里扣多少公积金单位会帮你交同等额度的公积金的，比如每月扣500，那么你每月的公积金就是1000元，何乐而不为。

2、低保买社保是没有任何优惠的，为什么呢？低保名词解释：最低生活保障金。这是维持你最基本的生活救济金，不是给你交社保的。

3、调节的方法也是不一样的，在职教师调节薪水时，不仅有一切正常的薪水提高体制，也是有国家统一的调资现行政策，具备专业的工资调整***方案和调节现行政策；退休教师养老保险金的调节，是依照国家的统一部署和分配，依照统一的养老金调整***方案开展调节。

4、以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

5、工资3000左右每月，出海或出差每天80到120不等看你级别，要是去基地集团的话就更差一些了，不过要是当领导了，不管在哪个分公司都不少钱，油服的大领导年薪都在百万以上，排在国企领导们薪水前列。总体来说，海油是非常不错的，比较稳定。待遇在社会上排在中上等了。

编制教师五险一金每月扣多少

元。五险一金个人需要扣除的金额为养老保险6000乘百分之8等于480元，医疗保险6000乘百分之2等于120元，失业保险6000乘百分之0.5等于30元，工伤保险6000乘百分之0.5等于30元，生育保险6000乘百分之1等于60元，住房公积金6000乘百分之12等于720元，总计需要扣除1360元。

法律主观：教师3500五险一金一般扣四百到五百左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳，工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。

元。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在百分之5至百分之12之间，具体的扣除标准会因地区和单位的不同而有所差异。

”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

教师入职多久有公积金

法律分析：教师正式上班的次月开始，会拥有住房公积金账户。住房公积金是指用于住房的社会***，具有普遍性、强制性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

次月。教师正式上班的次月开始，会拥有住房公积金账户。公积金一般指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

第二个月。根据《住房公积金管理条例》第十七条规定：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：根据法律规定，用人单位应当自录用员工之日起30日内给新员工买住房公积金。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

社保缴费在进入单位的第一个月就开始缴纳。包括试用期的现在入职就缴纳五险一金，就是入职当月就开始缴纳，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一金是住房公积金。

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