1500住房公积金工资-每月公积金1500,工资是

文章阐述了关于1500住房公积金工资，以及每月公积金1500,工资是的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、我的工资是1500元,公司缴纳五险一金,那么公司实际给我交了多少的保费...
• 2、我是一个教师月基本工资是1500元,有住房公积金每个月560元我想*,请问...
• 3、请问一下关于住房公积金的问题。比方说,他每月公积金如果是1500元,那么...
• 4、工资1500五险一金多少钱一个月
• 5、公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱
• 6、基本工资1500公司给交五险一金自己交多少

我的工资是1500元,公司缴纳五险一金,那么公司实际给我交了多少的保费...

1、按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元。养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

3、按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元/。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、对于1500元的基本工资，个人需要缴纳大约205元的五险一金费用。具体来说，养老保险方面，单位承担21%，个人则需要缴纳8%。这部分费用全部进入个人账户。而医疗保险方面，单位需缴纳9%，个人则需承担2%以及额外的3元。失业保险中，单位和个人分别需要缴纳2%和1%。

5、值得注意的是，不同地区和不同公司的具体缴费比例可能会有所不同。因此，在实际操作中，建议仔细查看劳动合同或与公司的人力资源部门确认具体信息。通过以上分析，可以看出，尽管每月工资为1500元，但扣除五险一金后，实际可支配的金额为12625元。这对于合理规划个人财务和生活预算具有重要意义。

6、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

我是一个教师月基本工资是1500元,有住房公积金每个月560元我想*,请问...

公积金每个月560是属于中档公积金每个月560是属于中档。按照相关规定，城镇职工公积金按工资总额的12%交纳，单位同样按12%额度一并存入你的个人公积金账户。所以公积金每个月交纳560元，这个数额是根据你的工资总额的12%得出来的，单位同样给你560元，即你每月公积金存入额度是1120元。

所以，尽量不要提前提取公积金，这会影响*额度。比如1月份在长沙，A一共缴纳了公积金在600元，现在已经25岁了，并且已经缴纳了一年。那么*金额为（600 * 12 * 30 600 * 12）* 2=464万元，其中应付期限不得超过*期限，因此以最长30年为计算依据。

住房公积金缴一年了，能贷多少钱，与我们公积金账户余额有关。如果我们一个交公积金1500元，一年之后公积金账户余额是121500=18000元，我们可以贷公积金余额10倍到20倍金额，也就是说最低可以贷18万，最多可以贷36万。公积金*，还与我们个人征信有关，如果被列入黑名单，我们就不能*。

请问一下关于住房公积金的问题。比方说,他每月公积金如果是1500元,那么...

1、公积金你们公司有规定的，他每月公积金1500？还比较高，如果没猜错的话他的公积金是个人购买8%，单位够买20%。他的工资还是很乐观的。具体看得他单位的规定明白吗？我的公积金和他差不多我就是那样的我购买8%公司给我购买20%。

2、住房公积金汇缴分为单位部分和个人部分，各站50%，缴纳额度为应发工资的12%，若公积缴纳为1500元（仅仅个人部分）的话，那应发工资为12500元；若个人缴纳数为750元的话，应发工资为6250元。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。

3、一般来说，个人公积金*的额度是公积金账户余额的10-20倍。具体公积金*额度的计算，要根据还贷能力、公积金*房价成数、住房公积金账户余额和*最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。

4、公积金一个月1500元的缴存额度可以按当地政策*30万-50万左右，但具体额度和条件需根据不同地区和情况进行评估。公积金*时，可用于*的金额受到多种因素的影响，包括职工缴存年限、缴存额度、所在地区房价等。一般而言，公积金一个月1500元的缴存额度可按当地政策*30万-50万左右。

5、我曾经做过房地产，像我们江苏南通地区住房公积金达到每月1500元你这种情况的，可以贷到最高金额18万呢！具体情况你可以电话咨询你们当地的公积金管理中心，他们会根据你的具体情况给你答复的。另外，如果你买的是期房，还需要在一定的区域地方有老房子抵押的，因为公积金需要现房抵押的。

6、×*期限（月）。其中还贷能力系数为40 月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例 个人缴存比例）。按照房屋价格计算的*额度：计算公式为：*额度=房屋价格×*成数 按照*最高限额计算的*额度：具体最高限额各地情况均不同，建议具体咨询当地住房公积金管理中心。

工资1500五险一金多少钱一个月

对于1500元的基本工资，个人需要缴纳大约205元的五险一金费用。具体来说，养老保险方面，单位承担21%，个人则需要缴纳8%。这部分费用全部进入个人账户。而医疗保险方面，单位需缴纳9%，个人则需承担2%以及额外的3元。失业保险中，单位和个人分别需要缴纳2%和1%。

通过以上分析，可以看出，尽管每月工资为1500元，但扣除五险一金后，实际可支配的金额为12625元。这对于合理规划个人财务和生活预算具有重要意义。

最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元/。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

单位为员工缴纳的五险一金总费用约为955元，而个人承担的费用总计为440元。这一数字对于初入职场的人来说，可能需要在日常开销中有所考虑。五险一金的缴纳不仅关系到员工的个人***，也体现了单位对员工的责任和关怀。在选择工作时，除了关注薪资待遇，员工***也是一个重要的考量因素。

公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱

1、五险一金每月大约1500元，包括个人和单位部分。住房公积金的月缴存额计算方式为职工上年度月平均工资乘以缴存比例，个人和单位的缴存比例分别与月平均工资相乘后相加。公积金金额会随工资变化而调整。五险一金的计算公式是：缴费基数×缴纳比例。

2、交3000块可能只能享受1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。

3、五险一金的缴纳方式主要分为单位代扣代缴和个人自行缴纳两种，个人一年缴纳的费用取决于地区、缴费基数、缴纳比例等因素，一般在职职工每年缴纳几千到上万元不等，灵活就业人员则需根据当地政策和自身情况缴纳。

4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

基本工资1500公司给交五险一金自己交多少

对于1500元的基本工资，个人需要缴纳大约205元的五险一金费用。具体来说，养老保险方面，单位承担21%，个人则需要缴纳8%。这部分费用全部进入个人账户。而医疗保险方面，单位需缴纳9%，个人则需承担2%以及额外的3元。失业保险中，单位和个人分别需要缴纳2%和1%。

按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元/。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

通过以上分析，可以看出，尽管每月工资为1500元，但扣除五险一金后，实际可支配的金额为12625元。这对于合理规划个人财务和生活预算具有重要意义。

最低基本工资1500算 五险一金缴纳如下：养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

养老保险：1500元*0.08=120元医疗保险：1500元*0.02=30元失业保险：1500元*0.01=15元公积金：1500元*0.11=165元总结来说，单位为员工缴纳的五险一金总费用约为955元，而个人承担的费用总计为440元。这一数字对于初入职场的人来说，可能需要在日常开销中有所考虑。

杭州工资1500元，五险一金具体扣除多少，取决于公司按哪种比例缴纳。在了解五险一金扣除细节前，我们先得明确杭州的最低基数是1108元，个人需缴纳的比例是11%，公司需缴纳的比例为22%。

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