铁路公积金多少比例-铁路公积金缴纳比例

今天给大家分享铁路公积金多少比例，其中也会对铁路公积金缴纳比例的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、南昌铁路局五险一金缴纳比例
• 2、铁路局公积金缴纳比例
• 3、铁路职工公积金缴纳比例
• 4、铁路职工公积金多少

南昌铁路局五险一金缴纳比例

1、我在南昌铁路局赣州车务段。2009年去的。大专生1300每月，本科1600每月（均除去160五险一金）。前年年底全局加了工资300，去年加了400左右，今年盛部长加了400.现在本科生工资已经到2800左右，定岗后的助理工程师（本科生一般是实习一年后下助理工程师命令）工资每月2900左右。

2、收入方面，南昌铁路局的员工薪资待遇相对稳定且具有竞争力。这得益于其在铁路系统中的重要地位以及地方***的支持。此外，南昌铁路局还拥有较为先进的技术和设施，这也为员工提供了更好的工作环境和发展机会。***方面，南昌铁路局不仅提供了五险一金等基本***，还为员工提供了额外的补贴和奖励制度。

3、多。我们中铁x局来讲吧，工作十年，每月五险一金交6000左右，其中公积金3000左右，其中的五险基本上是将来退休生活的保障之一，如有住房*等。

4、医疗保障。铁路在职职工的医疗补贴很完善，医保目录内的费用，路局的二次报销和段的三次报销，基本覆盖了医疗花费，最终个人承担的，也就2%-5%之间。当然，视各路局情况不同。4，五险一金。铁路的公积金是按年收取的12%缴纳的，养老也是按照实际收入缴纳的。

5、铁路局正式工所享有的保障主要包括五险一金，这是指养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，以及住房公积金。 在这五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险是由职工和企业共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。

6、没有六险两金。铁路局正式工只有五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

铁路局公积金缴纳比例

去年我签约了南宁铁路局，入职时的月薪为2300元，五险一金齐全，还有两人合住的宿舍。住房公积金的缴纳比例是0.09。从第二年开始，根据工作表现会有奖金发放。实际上，全国范围内的铁路系统工资待遇大致相当，个别地方可能会稍有差异。在铁路系统内工作，晋升的空间相对有限，但工作环境稳定。

昆明铁路局住房公积金12%。根据查询相关*息：企业缴纳比例按照云南省核定最高比例缴纳（养老保险16%，住房公积金12%，医保10%等），除国家规定的各类假期休假外，每年有5—15日带薪年休假。

一个月3K多点。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

铁路职工公积金缴纳比例

1、该铁路五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例根据行业而定，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。公积金：公司缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

2、年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

3、公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。同时企业将为你缴纳同等金额。公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致，也可***用1-6月平均工资作为基数。

4、入职铁路二十五年职工公积金有多少您好亲，目前铁路员工公积金缴纳比例是24%。具体讲，就是铁路根据政策计算你工资需要缴纳的数值，叫“缴存基数”，根据这个数，得出你的缴存额，然后你的工资里扣除12%，单位公积金账户代为缴纳12%。每年七月份调整一次。当然，这些钱按统计都是你工资收入。

5、工资是18000元。铁路局公积金缴纳比例是12%，如果每月缴纳2200元，那么根据计算，可得知每月的工资是18000元。住房公积金是一种长期的住房储蓄，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

6、铁路公积金水平挺高的。个人百分之十二，单位百分之十二，也就是是税前工资每个月的24%。假如税前每个月平均工资一万，公积金账户每个月就是2400元。

铁路职工公积金多少

铁路职工公积金一个月的金额需要根据职工的月平均工资和缴存比例来计算。铁路职工的住房公积金缴存额是按照上一年度月平均工资和缴存比例确定的。计算方式为月平均工资乘以个人缴存比例再加上月平均工资乘以单位缴存比例。缴存比例一般在5%至12%之间，由单位决定。

铁路员工的公积金缴纳比例定为24%，其中个人和单位各自承担一半。具体而言，铁路部门按照相关政策来确定员工工资中的“缴存基数”，这个基数是计算公积金缴纳额度的基础。根据这个基数，员工需要缴纳12%，这部分从工资中扣除。同时，单位也会按照相同的比例12%进行缴纳，并将这部分款项存入员工的公积金账户。

法律分析：公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12%，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为要缴纳的金额。

法律分析：社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%。

铁路职工的公积金根据不同的地区、职位和工资水平而有所不同，但一般来说，铁路职工的公积金相对较高。以某地区为例，铁路职工的公积金缴纳比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%，总计占月工资总额的较高比例。具体的缴纳金额需要根据个人工资和当地政策来确定。总体来说，铁路职工的公积金缴纳情况是相对较好的。

以每月公司和个人分别缴纳500元为例，在铁路工作13年，累计缴纳的住房公积金总额大约为16万元。然而，考虑到13年前的经济环境和工资水平，每月500元的缴纳标准可能显得过高。实际情况中，早期可能的缴纳额度要低很多。住房公积金是一种长期积累的资金，主要用于职工在购房、还贷、装修房屋等方面。

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