住房公积金值多少工资-住房公积金等于多少工资

简略信息一览：

• 1、公积金5000工资多少
• 2、单位给员工交住房公积金1074元员工工资是多少?
• 3、公积金是工资的多少

公积金5000工资多少

因此，公积金每月5000，这意味着你的月薪至少在83333元以上。

法律分析：公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。

工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

一般来说，公积金的缴存比例为5%至12%，如果单位按照最高缴存比例来缴纳公积金，那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元，月薪大约在2万元左右。

单位给员工交住房公积金1074元员工工资是多少?

1、根据以上原则，月工资5000元，我们姑且认为是月平均工资为5000元，那么住房公积金缴存基数可以认为是5000元。

2、个人总共要交的比例是：11%（城镇户口）+基本医保4元，10%（农村户口）+基本医保4元 如果你们单位交的基数是1374的话，那每个月1514或1440。公司交的比例是：27%，39338元。

3、住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资且有上下限，部分中小企业按照最低工资标准作为公积金缴存基数。 但是说到公积金，那真是闪闪发光的宝。

公积金是工资的多少

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

您好，大家应该都知道，每月公积金的缴存金额=缴费基数*缴存比例。缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。

体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

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