国企公积金个人缴纳-国企员工公积金缴存比例

今天给大家分享国企公积金个人缴纳，其中也会对国企员工公积金缴存比例的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、国企一般给职工交多少公积金
• 2、国企设计院公积金按多少比例交
• 3、国营单位缴纳五险一金的比例是多少
• 4、国企公积金缴纳比例?
• 5、国企到手3800五险一金是多少

国企一般给职工交多少公积金

1、国企给员工一般比例不得低于5%，不得高于12%。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。

2、综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。

3、律师解答 国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

4、国企公积金的缴存金额因企业规模、员工薪资等因素而异，但一般来说，缴存比例在5%-12%之间。具体来说，国企会按照员工工资的一定比例缴存公积金。例如，如果员工的月工资是5000元，缴存比例为8%，那么每月单位会缴存400元的公积金，员工个人也需要缴存400元，合计就是800元。

5、国企的公积金缴纳比例并非都是12%。 国企根据自身情况确定公积金比例，如果财务状况允许，可以按照12%缴纳，但如果负担过重，可以适当降低。 国企公积金的缴存比例范围是5%至12%，具体比例根据职工上一年度月平均工资和单位缴存比例确定。

国企设计院公积金按多少比例交

一般来说，企业会按照这个工资的12%来缴纳公积金，而员工个人也需要承担同等比例的贡献。假设一个员工上一年度的月平均工资为8000元，那么根据12%的比例计算，这个员工的每月公积金缴纳额度为8000元乘以12%，即960元。因此，企业每月需要缴纳960元，个人也需扣缴960元，两者合计每月总共1920元。

公积金和其他的五险不同，有严格的交纳比例，比如养老单位是16%，个人8%，医保单位是8%，个人是2%。公积金是有一个区间的，5-12%，都可以。一般来说，大部分的国企都是选择12%，因为再苦不能苦职工啊。据我所知道的，能正常经营的国企，就算财务状况差一些，也是按照上限来交纳的，毕竟这是关系到人心稳定的大事。

中电28所：年薪19—21W，另住房补贴3W，公积金24%（个人12%，公司交12%，基数28000）。中电55所：年薪16—22W，公积金40%（个人交12%公积金+2%企业年金，公司交26%住房7补贴），公积金包含在之前的年薪里。航天科工8511所：年薪22—26W，包含工资及所有公积金。

还有一个值得注意的点，就是要看公司缴纳公积金的时候是按一般工资交还是全部工资交，这个影响还是挺大的。比如我，一个月只有600多公积金，而有的同学的公积金有1000多。

电力设计院的待遇还是不错的，好到什么程度，这个跟电力设计院的资质等级有关，实际上也就是地市、分部、国家级的差别。

一年存到底，每年也能够存个四五万块钱。同学211毕业后直接任职国企，月中发工资，月底发奖金和补助，扣除各种费用到手一月5000+。本人同学211毕业，工程专业，毕业以后直接进了某地的大型国企，在省城工作，交通便利，基本上享受的***待遇是我的两倍多。

国营单位缴纳五险一金的比例是多少

住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。

养老保险的缴费比例，单位承担20%，个人则需缴纳8%。医疗保险的缴费比例，单位负责10%，个人则需负担2%，再额外支出3元。失业保险的缴费比例，单位承担1%，个人仅需0.2%。工伤保险的缴费比例为每个月单位为职工缴纳0.5%，个人无需缴纳。生育保险的缴费比例为每个月单位为职工缴纳0.8%，个人无需负担。

【缴费比例】：单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

五险缴纳比例是多少五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；（4）失业保险单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。

五险一金每个比例都不同，一般是这个标准缴纳：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

国企公积金缴纳比例?

法律主观：国企公积金缴存比例为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

国企的五险一金的缴纳比例为：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%失业保险：单位1%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位2%，个人不缴费；住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。

法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。

国企的公积金缴纳比例并非都是12%。 国企根据自身情况确定公积金比例，如果财务状况允许，可以按照12%缴纳，但如果负担过重，可以适当降低。 国企公积金的缴存比例范围是5%至12%，具体比例根据职工上一年度月平均工资和单位缴存比例确定。

国企到手3800五险一金是多少

1、在国有企业中，一个员工的缴费基数被设定为3800元，根据相关规定，各项社会保险的扣费情况如下：首先是基本养老保险，个人需缴纳3800元的8%，即304元，而企业则需承担16%的比例，缴纳608元。接着是基本医疗保险，个人需缴纳3800元的2%，即76元，企业则需缴纳8%，即304元。

2、您拿到3800元工资，交完五险一金后，剩余金额约为3173元。五险一金具体包括：养老保险，个人需缴纳工资的8%；医疗保险，个人需缴纳工资的2%；失业保险，个人需缴纳工资的1%；住房公积金，个人需缴纳工资的7%；生育保险和工伤保险由雇主全额承担。

3、扣除五险一金后的工资为=3800乘以（1-23%）=2926元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

4、工资3800要交的五险一金如下：养老保险：个人8%；医疗保险：个人2%元；失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12%.个人承担总体比例为23%；扣除五险一金后当事人的工资为=3800（1-23%）=2926元。

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