买房公积金占多少-买房的时候公积金是存多少用多少吗

文章阐述了关于买房公积金占多少，以及买房的时候公积金是存多少用多少吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公积金的一二三档
• 2、住房公积金个人和单位比例是多少
• 3、五险一金公积金占多少
• 4、公积金是工资的百分之多少?
• 5、住房公积金按工资按多少交

公积金的一二三档

1、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

2、武汉公积金一二三档费用区别一档公积金是指缴纳基数不超过当地职工月均工资三倍的公积金。这意味着缴纳一档公积金的职工，每月可以缴纳一定比例的工资作为公积金，但缴纳基数有上限。二档公积金是指缴纳基数超过当地职工月均工资三倍，但不超过六倍的公积金。

3、缴存比例不同：一档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之5，上限是百分之12，二档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之6，上限是百分之14，三档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之7，上限是百分之16。

4、五险一金的一二三档区别主要体现在缴费基数和缴费比例上，这将直接影响到参保人员的保险待遇和住房公积金的积累速度。首先，从缴费比例来看，一档的缴费比例相对较高，例如医疗保险的缴费比例可能达到2%，其中单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。

5、公积金一二三档费用标准如下：不同地区的公积金缴存比例可能会有所不同，具体以当地规定为准。部分地区按照缴纳比例的不同，公积金分为以下三档：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

住房公积金个人和单位比例是多少

1、法律分析：单位和个人都是工资的12%。住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

3、法律分析：住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供给个人的***。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金，我们需要了解以下三个概念：缴存基数。缴存比例。月缴存额。

五险一金公积金占多少

法律分析：企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为406%（企业256%，个人5%），其中养老保险比例为28%（单位20%，个人8%），医疗保险比例为10%（单位8%，个人2%+3元），失业保险为5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。

住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

五险一金公积金比例是5%到12%。五险一金包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

住房公积金：按最低标准，个人需缴纳比例为5%，即5000元 × 5% = 250元。 注意：工伤保险和生育保险的费用由企业承担，个人无需支付。因此，在五险一金中，个人总共需要扣除的金额是养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的总和，即400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元。

法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，公司按照比例从工资中扣除。

公积金是工资的百分之多少?

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。

公积金单位缴纳的比例是工资的12%，员工和单位所缴纳的比例完全一致。【法律分析】住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。 拓展资料： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

例如，如果个人公积金缴纳金额是1000元，缴纳比例是10%，那么月工资总额就是10000元。

住房公积金按工资按多少交

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例。住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关***部门批准。

住房公积金是工资的一部分，它按个人工资的5%和单位工资的5%的比例共同缴纳。以一个税前工资为8000元的员工为例，个人需要缴纳的住房公积金为8000元×5%，即280元；而单位同样需要缴纳8000元×5%，也就是280元。因此，一个员工每月通过住房公积金获得的***是560元。

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