公积金计提多少-住房公积金按多少提取

接下来为大家讲解公积金计提多少，以及住房公积金按多少提取涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司社保和公积金每月是不是都要计提?
• 2、法定盈余公积的计提比例是多少?
• 3、法定公积金提取比例是多少
• 4、法定盈余公积金计提依据

公司社保和公积金每月是不是都要计提?

1、根据最新的会计准则，社保和公积金每月都需要进行计提。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则主要针对住房公积金。其中，由个人承担的部分在发放工资时会从员工工资中扣除。

2、要按月计提。比如说当月工资为1000，住房公积金个人承担为50，公司也承担50借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用等）---住房公积金50应付职工薪酬---住房公积金50贷：其他应付款---住房公积金100缴纳时：借：其他应付款---住房公积金100贷：银行存款100社保也一样，那么具体的计提分录是怎样的。

3、五险一金一般当月计提，当月缴纳。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

4、企业在运营过程中，单位需要缴纳的社保公积金是需要进行计提的。公积金通常指的是公司为了积累资金而保留的资金，它分为法定公积金与任意公积金两种类型，根据法律要求的强制性来区分。社保公积金包括了住房公积金，它是企业及其在职职工缴存的长期住房储金。

5、五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。

6、每月计提时：借：管理费用-工资 管理费用-社保（公司部分）管理费用-公积金（公司部分）贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（公司部分）应付职工薪酬-公积金（公司部分）对头的。

法定盈余公积的计提比例是多少?

1、法定盈余公积金的计提比例是10%。法定盈余公积金是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积，当公司的法定盈余公积金累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。

2、法律分析：公司制企业应按照净利润（减弥补以前年度亏损）的10%提取法定盈余公积。法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。非公司制的企业也可以按照超过10%的比例提取。值得注意的是，在计算提取法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。

3、法律主观：法定盈余公积的提取比例法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。它的提取比例一般为净利润的10%，当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。

4、法定盈余公积的提取比例为10%，这一比例是法定要求，旨在确保企业的资本充足性。企业应定期审查并调整其财务策略，以确保符合相关规定。当企业达到法定盈余公积的提取上限，即注册资本的50%时，可以暂停提取，这有助于企业的财务规划和资本管理。在弥补亏损方面，企业需注意不同时间段的不同处理方式。

法定公积金提取比例是多少

法律分析：公司法规定，有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10%提取法定盈余公积，计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再提取，对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10%的比例提取，任意盈余公积的比例由公司自行准定法定公益金应按5%-10%提取。

法定公积金提取比例如下：对于有限责任公司和股份有限公司：应按照净利润的10%提取法定盈余公积。计提上限：当计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再提取。非公司制企业：也可以按照超过净利润10%的比例提取，但任意盈余公积的比例由公司自行决定。

法律分析：法定公积金是依照法律规定必须提取的。会计上，一般将法定公积金称作法定盈余公积金。在公司分配当年税后利润时，应当提取利润（当年净利润）的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。

法定盈余公积金计提依据

1、法定盈余公积金的计提依据：《公司法》第167条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。这里没有考虑公司需要弥补亏损的情况。

2、根据《公司法》第167条的规定，企业在分配当年的税后利润时，有法定义务提取净利润的10%作为法定盈余公积金。这个提取比例不考虑公司是否需要弥补亏损。在盈利无亏损的情况下，公司可以按照所得税税后净利润的某个固定比率来计提盈余公积金，具体比例可能由公司自行决定或按照相关会计制度执行。

3、至于盈余公积的计提依据，它主要是基于《中华人民共和国公司法》的相关规定。这些规定确保了公司在计提盈余公积时的合规性，并为公司提供了明确的指导。总的来说，盈余公积的计提是公司财务管理中的重要环节，它有助于公司稳健经营和持续发展。

4、其中法定盈余公积是重要的一部分。法定盈余公积的提取比例为税后利润的10%，除非累积提取额已超过公司注册资本的50%，此时可以停止提取。法定盈余公积的提取旨在保障公司的长期发展，确保有足够的资金用于未来可能的投资和经营需求。

5、法定盈余公积的提取基于企业当年实现的净利润。根据《中华人民共和国公司法》，公司在分配当年税后利润时，需提取利润的10%作为法定公积金。当公司法定公积金累计额达到注册资本的50%以上时，可以停止提取。这里的净利润是指企业在扣除所有成本、费用、税金及所得税后的净收益。

6、则可以不再强制提取。当从税后利润中提取完法定盈余公积时，企业可以根据股东大会决议从税后利润中提取任意公积金。法定盈余公积是以国家的法律或行政规章为依据，从净利润中提取的积累资金。公司制企业根据计提的依据不同，可以将盈余公积分为法定盈余公积和任意盈余公积。

关于公积金计提多少，以及住房公积金按多少提取的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。