公积金应该选多少-公积金应该买多少

接下来为大家讲解公积金应该选多少，以及公积金应该买多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金比例5%-12%如何选择
• 2、刚签约,住房公积金是公司8%,但我有8/12/20%选择,应该选哪个?
• 3、公积金购买比例怎么选择
• 4、公积金的个人缴存比例是多少
• 5、7000的工资公积金缴纳多少
• 6、公积金比例单位和个人

住房公积金比例5%-12%如何选择

1、住房公积金缴存比例：2024住房公积金年度缴存比例为5%～12%，单位可自主选择。

2、法律分析：视情况而定，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

3、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

刚签约,住房公积金是公司8%,但我有8/12/20%选择,应该选哪个?

1、这个系数范围从8%到12%，意味着你的每一分钱扣款，公司也会等额支付，全部计入个人账户，为你未来积累财富。举个例子，如果你每月的公积金扣款为1000元，那么公司也会相应地为你的账户注入1000元。

2、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。

3、不同地区的具体标准会有所差异，但总体而言，公务员的公积金缴纳机制通常是这样的：个人需承担工资基数的8%到10%，而单位则需缴纳12%到15%。这意味着，每个月的公积金进账大约相当于个人工资基数的20%到25%。举个具体的例子，如果一位公务员每月的工资是3000元，那么他的月公积金可能在600到750元之间。

公积金购买比例怎么选择

公积金购买比例的选择，建议如下：选择高比例：公积金购买比例自然是越高越好。对于***购房的用户来说，较高的公积金购买比例意味着在*时可以抵扣更多的金额，从而减轻自己的经济负担。参考国家政策：国家规定住房公积金的比例在5%～12%不等，但公司可以在这个区间内自行设定比例。

公积金个人缴存比例12%相较于5%更有优势，但具体选择需根据个人实际情况。以下是具体分析：公积金账户累积资金：公积金个人缴存比例为12%时，个人公积金账户内累积到的资金会比5%时多。因为月缴存额与缴存比例成正比，比例越高，月缴存额越多，账户内累积的资金也就越多。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。开立帐户。单位要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设帐户，为职工开设帐户。

明确答案：个人缴纳公积金的比例通常为5%至12%，而单位缴纳公积金的比例则与单位政策和地区规定有关，一般为与个缴比例相同或略高。具体的比例可能因不同地区、不同政策以及个人收入状况有所差异。以下进行详细解释。详细解释：公积金制度是一种住房社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

公积金的个人缴存比例是多少

1、住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

2、【法律分析】：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

3、【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

4、公积金的单位缴存比例与个人缴存比例，根据国家规定及地方政策，通常在5%至12%的范围内浮动，分析如下：比例设定依据：公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力。

5、根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关***部门批准。

6、公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

7000的工资公积金缴纳多少

目前个税起征额度为5000，月薪7000需要缴纳的个人所得税在175~27之间。这两种情况分别对应公积金按照7000的基数缴纳12%和5%。下面是具体的计算方式：公积金按照12%缴纳应纳税所得额=税前工资-个税起征点-三险一金=7000-5000-7000*25%=425元。应税所得额适用的税率区间为3%。

总体而言，社保和公积金的扣除，加上个税的计算，构成了工资发放过程中的重要组成部分。正确理解这些扣除规则有助于更好地规划个人财务。此外，各地的社保和公积金缴纳比例可能有所不同，具体扣除金额需要根据当地的政策和个人缴纳比例进行计算。

法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。

公积金比例单位和个人

法律分析：住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。

法律分析：单位和个人都是工资的12%。住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公积金比例单位和个人是：个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数x缴费比例，单位缴费一样。

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

住房公积金的缴存比例是由单位和个人共同承担的。一般来说，单位和个人的缴存比例是相等的。单位缴存比例：根据国家规定，单位的缴存比例一般在5%~12%之间，具体比例由单位自行决定，但最高不得超过12%。这意味着，如果单位选择的缴存比例是10%，那么单位将按照员工的工资基数的10%来缴存住房公积金。

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