编辑小哥M 发布于2025-03-13 22:07:22 公积金提取 23 次
今天给大家分享公司提取公积金利润有多少,其中也会对公司法定公积金提取比例为公司利润的的内容是什么进行解释。
1、【法律依据】:《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
2、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入 公司法 定公积金。公司法定公积金累计额为 公司注册资本 的百分之五十以上的,可以不再提取,但如果公司想提取也是可以的。 我国《公司法》: 第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
3、法定盈余公积金的提取比例为税后利润的10%,具体账务处理如下:在计提时,会计分录为借方记录“利润分配-计提盈余公积”,贷方记录“盈余公积”。结转时,借方记录“利润分配-未分配利润”,贷方记录“利润分配-计提盈余公积”。盈余公积是企业在税后利润中提取并存留于企业内部用于特定用途的收益积累。
4、有限公司按税后利润10%提取法定公积金,根据公司章程规定比例计提任意盈余公积金。《公司法》第一百六十七条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十计提公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
5、法定盈余公积金的提取比例为10%。这意味着,当公司盈利时,需要按照税后利润的10%来提取法定盈余公积金。这是公司法规定的一项财务制度,旨在保障公司的稳健运营和发展。举个例子,如果一家公司年度税后利润为100万元,那么它需要提取10万元作为法定盈余公积金。
1、它的提取比例一般为净利润的10%,当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时,可以不再提取。任意盈余公积,《公司法》第167条第3款规定:“公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会决议,可以提取任意公积金。
2、提取法定盈余公积金,在不存在年初累计亏损的前提下,法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。法定盈余公积提取比例为10%。
3、净利润的10%。法定盈余公积一般按照净利润的10%进行提取,若是法定盈余公积累计金额达到了企业注册资本的50%以上,则可以不再提取。
法律分析:公司制企业应按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积。法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。非公司制的企业也可以按照超过10%的比例提取。值得注意的是,在计算提取法定盈余公积的基数时,不应包括企业年初未分配利润。
盈余公积一定要计提。企业实现净利润后,应提取盈余公积。法定盈余公积提取比例为净利润的10%,累计金额达到注册资本的50%后可停止提取。企业可根据股东大会决议提取任意盈余公积,比例通常为净利润的5%。企业还需将净利润的5%至10%划入法定公益金。亏损时,无需提取法定盈余公积。
法定盈余公积:在未达到注册资本50%前,企业每年需提取税后利润的10%作为法定盈余公积。这部分资金主要用于企业的财务稳健管理。 公益金:其提取比例在5%至10%之间,具体比例可能因企业情况而有所不同。公益金虽然也属于盈余公积金的一部分,但其使用上可能更侧重于企业的社会责任或员工***等方面。
法律分析:公司制企业应当按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积。非公司制企业法定盈余公积提取比例可超过净利利润的10%。法定盈余公积积计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。我们知道资本公积金主要用于扩大公司的经营运作以及增加公司的注册资本。
法定盈余公积提取比例规定根据《公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
任意盈余公积的提取比例法定盈余公积是国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积,提取比例为10%,当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时,可以不再提取。任意盈余公积金是根据公司章程及股东会的决议,从公司盈余中提取的公积金。
北京地区的企业员工住房公积金缴纳比例为个人工资的24%,这其中包括单位和个人各承担12%的部分。举个例子,如果一名员工的基本工资是2000元,那么他每月的住房公积金缴纳金额为480元,其中单位缴纳240元,员工个人缴纳240元。住房公积金的具体缴纳基数需要根据员工的上一年度工资情况来确定。
公司交的法定公积金应该是利润的10%。公司在分配当年税后利润时,必须提取10%的利润作为法定公积金。当累计的法定公积金达到注册资本的50%以上时,公司可以不再提取。如果公司未按规定提取法定公积金,将被责令补足相应金额,并可能面临1万元以上10万元以下的罚款。
住房公积金:公司承担7%,个人承担7%。总结:从上述比例可以看出,公司承担的五险一金比例普遍高于个人。五险一金是按照月缴纳的,公司会在扣除员工当月相应工资作为个人缴纳部分后,与公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的,最低不能低于5%,最高也不能超过12%。而且还需要注意,个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的,不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。例如,如果公司以5%的比例缴纳,则个人必须以5%的比例缴纳,而不是12%。
在我国,大部分地区的公积金缴纳比例在员工工资的百分之几到十几不等。此外,公司还会按照同样的比例进行缴纳。因此,员工的实际收入越高,公司需要缴纳的公积金金额也就越多。另外,公积金的缴纳也分为个人缴纳部分和公司缴纳部分。
1、任意盈余公积金是根据公司章程及股东会的决议,从公司盈余中提取的公积金。
2、任意盈余公积金计提标准由股东大会确定,提取的话一般惯例最多的都是按年净利润提10%。任意盈余公积的累计总额没有上线的。任意盈余公积金是根据公司章程及股东会的决议,从公司盈余中提取的公积金。
3、法定盈余公积的提取比例是固定的,按照净利润的10%进行计提。而任意盈余公积则由企业自行决定提取多少,没有固定比例。两者和未分配利润都属于企业的留存收益。
4、计提法定盈余公积金的计算公式是:法定盈余公积=当年净利润×10%。具体来说,要先计算当年的净利润,净利润等于利润总额减去所得税。如果企业存在年初未分配利润,则需要将本年净利润与年初未分配利润合并,计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数,即企业亏损,则不能进行后续分配。
5、公司如果亏损,不能计提盈余公积。提取盈余公积包括法定盈余公积、任意盈余公积。其计算为:法定盈余公积=当年税后利润*10%,任意盈余公积=当年税后利润*股东会或者股东大会决议的提取比例。《公司法》第一百六十七条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
6、“法定盈余公积”计提比例是10%,不用做纳税调整啊,税法允许的。再说,“法定盈余公积”的计提基数是净利润,已经交完所得税啦。 利润形成以后的程序: 利润总额——计提所得税——净利润——转入未分配利润——提取法定公积金——利润分配 以上就是提取法定盈余公积计算的介绍。
1、在公司分配当年税后利润时,应当提取利润(当年净利润)的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提取。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
2、《中华人民共和国公司法》第一百六十六条规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
3、我国有关法律法规就明确规定,股份公司应按税后利润做出规定的扣除之后的10%提取法定盈余公积金, 并且鼓励企业在分配普通股股利之前提取任意盈余公积金, 只有当公积金累计数额已达到注册资本50%时,才可不再提取。
4、公司交的法定公积金应该是利润的10%。公司在分配当年税后利润时,必须提取10%的利润作为法定公积金。当累计的法定公积金达到注册资本的50%以上时,公司可以不再提取。如果公司未按规定提取法定公积金,将被责令补足相应金额,并可能面临1万元以上10万元以下的罚款。
5、选C。公益金占利润的5-10%税后利润是利改税企业交纳所得税、调节税或承包费以后剩余的利润,是实行利改税后国家与企业分配关系变化后产生的一个概念。税后利润=税前(计税)利润-所得税税后利润全部留给企业安排使用,进一步扩大了企业的自*,使企业既有压力,又有动力。
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