个人缴纳公积金400公司-公积金个人交420元的公司怎么样

本篇文章给大家分享个人缴纳公积金400公司，以及公积金个人交420元的公司怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、本人48岁,每月自己交公积金400元,单位400元,请问*多少额度
• 2、住房公积金自己缴纳400元/月的话,公司应该给我交多少?
• 3、五险一个月交400公司给我交多少

本人48岁,每月自己交公积金400元,单位400元,请问*多少额度

使用本人住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额60万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额80万元。申请*时职工或其配偶正常缴存按月住房补贴的，参照正常缴存补充住房公积金的规定执行。计算出的*额度数值保留到千位，千位以下不为零的千位加一。

假如每月缴纳400元公积金，一年便是4800元。公积金账户剩余数额若不足两万，则按两万计算。一般情况下，公积金能贷额度是剩余数额的10到20倍。这意味着，在账户余额较少的情况下，基于400元的月缴额，初步估算的*额度可能在20万到40万之间（具体数额还需根据账户实际余额和倍数计算）。

总的来说，每月缴存400元的公积金，在符合*条件的情况下，最高*额度可能在数十万元左右，具体额度还需结合个人实际情况和当地公积金政策来确定。

也就是说，借款人每月缴纳400元，连续缴纳一年之后，最高可*额度为40万元。不过大部分情况下，借款人是申请不到这么高的额度的，最低可以*公积金账户余额的2倍，那么借款人最低可以申请到4万元的*额度。当然了，并不是说借款人缴纳了公积金，就一定可以申请到公积金*。

住房公积金自己缴纳400元/月的话,公司应该给我交多少?

1、法律分析：单位也是交400元，住房公积金个人与公司的缴费是1：1。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、法律分析：自己也是交400元，住房公积金个人与公司的缴费是1：1。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、住房公积金自己缴纳400元/月的话，公司应该给交400元。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

4、法律分析：1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

五险一个月交400公司给我交多少

1、五险个人交400元时，公司需要交纳的金额并不是一个固定的数值，而是根据具体的缴费比例和工资基数来确定的。五险缴费比例与基数 五险的缴费比例和基数通常由当地***部门根据经济发展、社会保障需求等因素制定，并可能定期进行调整。因此，个人和公司需要交纳的五险金额也会随着政策的变化而有所变动。

2、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

3、个人五险交400单位交1000元。社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。

4、五险一般分别为养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。

5、法律分析：五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金***，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是43%，自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。

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