辅警离职可以提取公积金吗-辅警离职能再入职吗

简略信息一览：

• 1、派出所辅警离职了公积金还怎么交
• 2、当辅警没辞职就走了有事吗
• 3、辅警有公积金吗
• 4、辅警有五险一金待遇吗
• 5、我是农民干辅警六年了辞职不干了保险能退吗?

派出所辅警离职了公积金还怎么交

1、向原单位索取离职证明，然后到公积金管理中心办理即可。

2、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。综上所述，合同制的辅警是有五险一金的，只不过不像正式警察那样有编制而已。有的地方辅警工资待遇还不低。公积金每月按时缴纳，对于个人买房来说还是有一定优势。

3、在派出所担任辅警时，五险的缴纳情况如下：首先，养老保险的缴纳是按照工资总额的28%进行，其中单位负责缴纳20%，这部分全部计入统筹基金；个人则需要缴纳8%，这部分资金全部归个人账户所有。其次，失业保险的缴纳比例为工资总额的2%，其中单位需要缴纳1%，个人缴纳0.2%。

4、辅警公积金的缴纳标准根据国家规定，辅警的公积金缴存比例与普通职工相同，按工资的一定比例缴纳。辅警的公积金缴纳比例为工资的8%，其中由单位缴纳的比例为6%，个人缴纳的比例为2%。

5、上海地区的辅警在缴纳五险一金时，具体费用比例如下：首先，养老保险方面，单位需缴纳工资总额的20%，全部划入统筹基金，个人则需承担8%，这部分费用全部划入个人账户。其次，医疗保险方面，单位需缴纳工资的10%，而个人则需承担2%的费用，同时还需额外支付3元的附加费用。

6、可以向用人单位提出申请或自行缴纳公积金。辅警作为用人单位的员工，享有应有的***待遇，其中包括住房公积金。如果用人单位没有按规定为辅警办理住房公积金，辅警可以向住房公积金管理中心投诉。根据相关法律法规，住房公积金管理中心可以责令用人单位限期办理住房公积金的缴存登记和账户设立手续。

当辅警没辞职就走了有事吗

不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。法律依据：根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

辅警直接离职可能会产生多方面的后果。首先，从法律层面来看，不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，这种行为是违法的，劳动者可能需要承担相关法律责任。如果辅警是正式员工且自离给公司造成了经济损失，用人单位有权要求其赔偿。

自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金）。

法律分析：不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。

辅警有公积金吗

1、辅警的公积金缴纳比例为工资的8%，其中由单位缴纳的比例为6%，个人缴纳的比例为2%。以某市辅警的月工资为例，如果月工资为5000，那么单位缴纳的公积金金额为5000的6%，即300；个人缴纳的公积金金额为5000的2%，即100。辅警公积金通常可以用于购房或租房的支持。

2、辅警3000工资五险一金扣480元。3000元工资，用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元（养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%，失业保险1%、公积金5%，因地区规定略有差异）。个人缴纳按16%计算为480.00元（养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%，公积金5%，因地区规定略有差异）。

3、在某些省份，辅警并没有享受公积金的待遇。全国范围内，辅警的薪资水平普遍介于2500至3500元之间，而在一些优质岗位或特定地区，薪资可能高达四五千乃至7000至8000元。尽管与正式编制警察相比，辅警的薪资普遍较低，但也有个别岗位的薪资水平较高。

辅警有五险一金待遇吗

法律分析：辅警的五险一金缴纳情况通常基于其工资总额。以下是各项保险的缴纳比例： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。个人部分计入个人账户。 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%加上3元。 失业保险：单位承担1%，个人承担0.2%。 工伤保险：单位每月为辅警缴纳0.5%，个人不缴纳。

法律分析：作为辅警在派出所工作，五险一金的缴纳基数是依据工资总额，具体缴费比例如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险：单位10%，个人2%加上3元； 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。

北京：北京辅警的五险月薪为2500元。地铁辅警月薪为2700元，包含六险一金。 天津：天津辅警的基本工资为2600元，缴纳五险，每周工作双休，每三天值一个班，年假制度未明确。 河北：河北省黄骅市辅警，工作17年，月薪600元，未缴纳任何保险。

五险一金是单位的基本待遇，昆明辅警也必须有五险一金。 在云南昆明，公安局辅警的考试工资待遇是一类勤务辅警标准，约为6300元/月（含工资和五险一金单位及个人缴纳部分）。 辅警的应发工资标准约为4843元/月（含工资和五险一金个人缴纳部分），试用期工资标准按80%计发。

警务辅助人员的薪酬待遇主要由***财政承担，并且同样享有五险一金的***。这意味着他们在入职时就能享受到与当地事业编制警务人员相同的待遇。单位会根据规定，为聘用的辅警缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。尽管如此，辅警的五险一金缴费比例仍然低于正式编制的警察。

综上所述，合同制的辅警是有五险一金的，只不过不像正式警察那样有编制而已。有的地方辅警工资待遇还不低。公积金每月按时缴纳，对于个人买房来说还是有一定优势。而五险缴纳之后，个人在养老、医疗这块也有了一个保障。

我是农民干辅警六年了辞职不干了保险能退吗?

1、劳动者在单位缴纳社保费用，是缴纳到人社局，离职后，劳动者只能继续缴纳社保，但不能清退社保费用。

2、首先失业人员必须按照规定参加了失业保险； 失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间； 失业人员已经办理了失业登记，并且有求职的需求； 失业的原因必须得是非本人意愿而中断就业的，也就是说失业人员自己并不愿意中断就业，是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业的。

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