公积金封底多少-2021公积金封顶是多少钱

简略信息一览：

• 1、关于公司上四险一金的方法
• 2、公积金是缴纳当月还是上月
• 3、公积金基数税前还是税后

关于公司上四险一金的方法

四金计算方式：养老保险金＝工资×6%＋工资×25%：医疗保险金＝工资×1%＋工资×5%：失业保险金＝工资×1%＋工资×1%：住房公积金＝工资×7%＋工资×7%：其中个人出的部分是加号左边的部分，即工资的6%+1%+1%+7%=15%，其余的由单位出。

以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）***负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。

四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险由单位缴纳0.5%；生育险由单位缴纳0.8%；公积金则是5%到12%。

公积金是缴纳当月还是上月

1、公积金一般都是当月缴纳当月的。具体情况如下：扣缴时间：大多数单位会在当月扣缴公积金。例如，如果单位是每月10号发工资，可能会在20号左右扣缴当月的公积金。工资发放：单位通常会先扣除五险一金等费用后，再发放剩余的工资。例如，6月份发放的工资实际上是5月份扣除了五险一金后的剩余工资。

2、公积金缴纳的是上月。单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位和职工的住房公积金缴纳到专户。单位在当月发放上月的工资时，缴纳的公积金应为上个月的。例如：4月份发放的是3月份的工资；4月份缴纳的公积金应为3月份的。这样的规定便于管理和职工使用。

3、公积金是交上月的。根据住房公积金的相关政策规定，单位应在每月发放职工工资之日起五日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。因此，如果单位是在当月发放上月的工资，那么单位当月缴纳的住房公积金就是上一个月的。

4、当月缴纳，当月生效。公积金的缴纳时间：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。

公积金基数税前还是税后

1、公积金缴存基数是根据职工的税前工资来确定的。职工新入职单位，公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。计算公式是，公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。

2、公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。为下限和上限，下限为本市不得低于职工所在单位上一年度职工平均工资的60%，上限不超过职工平均工资的3倍，且公积金个人与单位共享，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

3、原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，同时也不得低于平均工资的60%。这样的规定确保了公积金缴存的公平性和合理性。总的来说，了解公积金基数是税前还是税后，有助于职工更好地规划自己的收入和支出，同时也为企业合理设定公积金缴存比例提供了依据。

4、引用法规 [1]《住房公积金管理条例》 第六条 [1]《住房公积金管理条例》 第十三条 [1]《住房公积金管理条例》 第十五条 [1]《住房公积金管理条例》 第十六条 [1]《住房公积金管理条例》 第十七条 公积金基数是税前还是税后 公积金基数是税前。按百分比缴纳。

5、公积金缴存基数是税前工资。以下是关于公积金缴存基数的详细说明：缴存基数定义：公积金缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资，这个基数是用来计算职工和单位每月应缴纳公积金的金额。税前还是税后：公积金缴存基数是税前工资，即按照职工个人上一年度的月平均工资作为基数，按照规定的比例进行缴纳。

6、住房公积金也是城镇从业人员个人收入的重要组成部分。也是大家关注的一个点，基本公积金基数是税前还是税后工资呢？我们一起来了解看看。 根据《住房公积金管理条例》规定，公积金基数是税前。按百分比缴纳。

关于公积金封底多少，以及2021公积金封顶是多少钱的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。