公积金交多少合法-公积金交多少拿多少吗

简略信息一览：

• 1、公积金国家交多少
• 2、公积金个人交12%公司交5%合法吗
• 3、交公积金最低标准是多少
• 4、国家规定公积金交多少
• 5、公司交的公积金应该是多少
• 6、公积金最低交多少?

公积金国家交多少

第二段：住房公积金并不仅仅局限于员工的个人缴存，雇主也需要与员工共同缴存。按照国家规定，雇主应为其员工的住房公积金缴存额度的12%进行相应的缴纳。因此，以5000元的工资为例，如果你的雇主也按规定为你缴存，那么你每个月将获得1200元的住房公积金，一年就是14400元。

公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

公积金缴费基数比例如下：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

公积金的缴存比例通常由单位决定，但也需要符合国家政策规定的范围。一般来说，个人和单位的缴存比例相同，但具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。目前，大部分地区的公积金缴存比例范围为5%-12%。在确定缴存比例后，即可按照公式计算公积金金额。

公积金个人交12%公司交5%合法吗

经查证属实后，会要求公司补交。法律分析单位和职工缴存比例最低不低于5，原则上不高于12合计缴存比例为10至24，具体标准由各地根据实际情况确定。这就是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

因此，个人和单位在缴纳公积金时都需要按照规定比例进行缴纳。具体到个人和单位的缴纳比例，个人需要承担一部分公积金缴纳金额，缴纳比例通常在5%到12%之间。而单位也需要按照相同的比例进行缴纳，这部分金额将与个人缴纳的金额一起存入个人的公积金账户中。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，住房公积金缴存比例为职工本人上一年度月平均工资的5%～12%。所以某公司给缴纳的公积金是工资的6%是正常的。有条件城市经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准，可以适当提高缴存比例，但最高不超过职工本人上一年度月平均工资的12%。

住房公积金单位缴12%，个人缴12%。一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。

交公积金最低标准是多少

年上海公积金的缴纳标准如下：住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。

原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况。公积金最低基数：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入） 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

国家规定公积金交多少

公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。公积金提取的方式有哪些？购房提取。

首套最多*70%，如*款基数不够，有的公积金账户是可以充钱的。公积金交多少是指个人缴纳部分，个人缴纳多少和集体缴纳额一样，单位从个人工资扣交工资额的6%，同时单位再给交工资额的6%，账户里是单位和个人缴纳的总和。

元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关***部门批准。

根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。

法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公司交的公积金应该是多少

公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

一般公积金公司一个月缴纳的钱数取决于员工的工资基数和公司的缴纳比例。以常见的工资基数和缴纳比例来计算，一般公积金公司缴纳金额在几百元至千元左右。公积金的缴纳金额是由两个因素决定的，即工资基数和缴纳比例。一般来说，公司按照员工的工资的一定比例进行缴纳，而这个比例因地区和行业而有所不同。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金最低交多少?

缴存基数与比例：缴存基数一般为职工上一年的月平均工资总额，而具体的缴存比例则由单位依据自身的经营状况在5%～12%的范围内自行决定。个人和单位的缴存比例相同。例如，如果个人月工资为一万元，单位选择的缴存比例为8%，那么每月个人和单位各自需要缴存的住房公积金为800元，总计为1600元。

公积金的缴纳比例在5%到12%之间，个人和单位承担的比例相同。具体比例由单位决定。 如果单位选择最低缴纳比例5%，那么一个月薪3000元的员工将需要缴纳150元，单位也需要缴纳150元，共同存入公积金账户的金额为300元。 如果单位选择最高缴纳比例12%，员工需要缴纳的金额为360元。

杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。职工个人每月最低应缴存额度为524元。

法律分析：成都市公积金最低标准即是缴存基数下限，是1650元/月，最低缴纳比例是5%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

法律主观：成都市公积金最低标准即是缴存基数下限，是1***0元/月，最低缴纳比例是5%。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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