编辑小哥M 发布于2025-03-20 14:07:36 个人公积金 27 次
接下来为大家讲解缴存个人公积金分录,以及缴纳个人住房公积金会计分录涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、在单位向相关机构缴纳住房公积金时,会计分录应当这样记录:借方应记入其他应付款——住房公积金(个人负担部分),贷方则对应银行存款账户。
2、计提公积金的会计分录如下:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)。借:管理费用;贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)。当企业为员工计提住房公积金时,会计分录体现为管理费用的增加,这是因为住房公积金属于企业的***支出,应计入管理费用。
3、会计分录:借:管理费用-住房公积金(单位部分);贷:应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)。说明:此步骤记录企业按规定计提的应为员工缴纳的住房公积金单位部分。发工资时计提个人部分公积金:会计分录:借:应付职工薪酬-工资(应发数);贷:其他应收款-住房公积金(个人部分),银行存款(实发数)。
4、公积金补缴时,当月办理手续,当月现金或支票付讫或依合同规定时限银行委托收款。
1、在企业中,个人全额缴存公积金涉及的会计处理需要准确把握。在计提公积金时,会计分录为:借:管理费用或销售费用或制造费用等,贷:应付职工薪酬--住房公积金(单位负担部分)。这一步骤反映了单位对员工住房公积金的缴纳情况。
2、首先,对于企业负担的部分,需要在管理费用、销售费用或制造费用等科目中进行借记,并相应贷记“应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)”。这一步骤确保了企业能够准确记录其在住房公积金方面的支出。其次,当需要从员工工资中扣除个人应负担的住房公积金时,会计处理则有所不同。
3、《住房公积金管理条例》第十九条规定,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
4、企业在处理公积金账务时,通常会使用销售费用或管理费用科目,记录公司承担的部分,比如:借:销售费用或管理费用---公积金(公司承担部分)。同时,个人需承担的部分,则通过其他应收款或其他应付款科目记录,如:贷:其他应收款或其他应付款---公积金(个人承担部分)。这种操作方式在实际工作中较为常见。
5、财务人员处理账务时,常常会碰到缴纳公积金相关的账务处理问题,特别是会计新手,对这问题更是疑惑。
公积金补缴时,当月办理手续,当月现金或支票付讫或依合同规定时限银行委托收款。
公积金补缴时,当月办理手续,当月现金/支票付讫或当月依合同规定时限银行委托收款。
补交公积金应由单位经办人填写住房公积金汇补缴书和住房公积金补缴清册并加盖公章;填好后进行补缴登记;到银行窗口存款;银行加盖收讫印鉴,作为补交公积金的记账凭据。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
公积金是可以补缴。但是只能单位出面办理,不会对个人办理,单位为个别员工补缴公积金,个人补缴月份超过6个月或一次性补缴超过10000元的,需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。
单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》(一式两联)(此表可在网上来下载的)和《住房公积金的补缴清册》的(一式两联),(此表可在网上下载的)并加盖的单位预留财务印鉴的。单位的经办人携带了填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到***办事处进行补缴登记。
可以说,住房公积金就是职工的一项住房工资。《条例》规定,任何单位都应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。对于与职工解除劳动关系的单位,应将拖欠职工的住房公积金补齐,并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。
1、在单位向相关机构缴纳住房公积金时,会计分录应当这样记录:借方应记入其他应付款——住房公积金(个人负担部分),贷方则对应银行存款账户。
2、在会计处理中,计提住房公积金时,会计分录为借记“管理费用-住房公积金(单位部分)”科目,贷记“应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)”科目。这一过程反映了企业为员工缴纳住房公积金的成本计入管理费用,同时也确认了企业对员工住房公积金的负债。
3、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。
1、缴纳住房公积金的会计分录如下:借:应付职工薪酬——住房公积金;贷:银行存款;借:管理费用——住房公积金;贷:应付职工薪酬——住房公积金。
2、在单位向相关机构缴纳住房公积金时,会计分录应当这样记录:借方应记入其他应付款——住房公积金(个人负担部分),贷方则对应银行存款账户。
3、公积金是指各个单位在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。
4、住房公积金是公司给予员工的一种***,现在受到越来越多人的重视,一般通过“应付职工薪酬”科目核算。
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