定额公积金是多少-定额缴纳公积金

接下来为大家讲解定额公积金是多少，以及定额缴纳公积金涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、住房公积金的缴纳标准是多少,怎么计算?
• 2、详细介绍如何计算公积金?公积金计算公式有哪些?
• 3、月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...
• 4、住房公积金是怎么算的
• 5、住房公积金标准有几档

住房公积金的缴纳标准是多少,怎么计算?

1、公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

2、住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。一般来说，缴存基数的计算范围包括基本工资、津贴、奖金等收入项目，但不包括一些特殊补贴或非正常收入。具体计算时，需按照地方***或单位规定的具体标准执行。职工的月平均工资越高，其住房公积金的缴存基数也就相应越高。

3、公积金个人缴纳数额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）。缴纳比例为个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。缴纳基数一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。

4、住房公积金的缴纳金额是根据个人的工资基数来确定的。不同地区和行业的规定可能会有所不同，但一般来说，公积金的缴纳比例是工资基数的一定百分比。这个百分比通常在规定的范围内，可以根据当地政策进行调整。具体的计算方式可以通过住房公积金管理中心的网站或者相关服务窗口进行查询。

5、计算方法：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。缴存基数上下限：缴存基数上限：一般为上一年度职工月平均工资的3倍。缴存基数下限：一般是当地的最低工资标准。主要城市缴存基数示例：北京：自2022年7月1日起，住房公积金缴存基数上限为31884元，下限为2320元。

详细介绍如何计算公积金?公积金计算公式有哪些?

1、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

2、*额度 = 借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和 ÷ 实际缴存比例 × 12（月） × 还款能力系数 × *期限 公积金*额度的注意事项 多数城市设定了单笔公积金*的最高额度。例如，北京市的最高额度为80万，若评级为AAA级，则最高可*104万。

3、计算公式 公积金金额 = 缴费基数 × 缴费比例。例如，如果个人的缴费基数是8000元，缴纳比例为12%，那么每月个人需要缴纳的公积金金额为：8000元 × 12% = 960元。此外，单位还需按照相应的比例缴纳相应的金额。这部分资金将被存入个人的公积金账户中。

月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少...

在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。

需要扣除养老保险金的8%，医疗保险金的2%，失业保险金的1%，一金基本住房公积金的12%（实际情况参考公司规定，这边按最高计算），其中生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。

法律分析：五险一金要交1779元。五险一金：8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3779元。五险一金是强制性的，用人单位必须缴纳。

应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，实发6503元。

住房公积金是怎么算的

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

具体计算方法如下： 职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。例如，如果职工上一年度月平均工资为5000元，个人缴存比例为5%，那么个人月缴存额就是250元。

住房公积金缴纳的计算方式如下：公式为：个人缴纳金额 = 缴存基数 × 缴存比例。其中缴存基数通常是工资收入，缴存比例则根据政策规定有所不同。一般来说，住房公积金的缴纳是由个人和单位共同承担的，缴纳比例通常为对等缴纳，即个人缴纳多少，单位也缴纳多少。具体的缴纳比例和金额上限可能因地区而异。

住房公积金标准有几档

1、住房公积金380块是按照5%缴纳的，住房公积金分为6个档次，分别是1档、2档、3档、4档、5档和6档，其中，1档是最低档次，6档是最高档次，1档的最低缴存基数是7600元，缴存比例是5%，用7600元乘以5%等于380元，是属于最低标准的，所以住房公积金380块是最低标准。

2、二档：缴纳比例为7%，工资基数上限为4000元，每月缴纳公积金280元。三档：缴纳比例为9%，工资基数上限为5000元，每月缴纳公积金450元。四档：缴纳比例为11%，工资基数上限为6000元，每月缴纳公积金660元。五档：缴纳比例为12%，工资基数上限为8000元，每月缴纳公积金960元。

3、综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。

4、南京公积金分为五档，分别为1700元、2700元、3915元、5025元、6175元和7595元。

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