编辑小哥M 发布于2024-05-06 01:49:34 公积金多少 65 次
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法律主观:住房公积金扣工资比例是5%-12%。
通常来讲,住房公积金按照工资的12%支付公积金费用的,也就是说,单位与职工需要分别承担12%的费用。但是各单位可以根据自己的生产经营情况适当减少公积金的存款规模。但是,法律规定,存款规模不得低于5%。
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
如果是个体工商户或者是自由职业人员,他们住房公积金的月缴存基数原则上可以按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和 。
法律分析:公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
法律分析:一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的。也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。
住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民***批准后执行。
根据律图网查询得知,公积金缴纳比例用人单位与劳动者一致,为百分之五到百分之十二。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、根据中国国家规定,职工和用人单位缴纳住房公积金的比例为:个人缴纳比例:5%~12%(不同城市有所不同),用人单位缴纳比例:12%~20%(不同城市有所不同)。
2、单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。
3、个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
1、员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
2、在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
3、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
4、公积金基数3500是560元。根据相关资料显示,以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500乘(8%+2%+1%+5%)=560元。
5、法律主观:劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2***5元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。
公积金3500工资大概是7000-12000之间。假设公积金的缴纳比例是个人和单位各占一半,且个人每月缴纳3500元公积金,那么整个公积金的缴纳额为7000元。但这并不意味着员工的工资就是7000元。
到76000元。根据查询华律网显示,住房公积金的缴存比例按照工资浮动增加,工资越高享受的公积金越多,公积金每月3800工资平均在31666到76000元。
公积金每月3800工资是31666-76000不等,具体看缴费比例。住房公积金的缴存比例有5%—12%的区分,如果公司按照5%交,那么个人工资就是3800/5%,就是76000,如果按照12%交,个人工资就是3800/12%,工资是31666左右。
公积金3800(都是个人部分),1个月工资是31666-76000不等,具体看缴费比例。
元。按照个人所得税税率表推算,适用税率15%,税前收入=(税后收入-速算扣除数-费用扣除标准*适用税率)/(1-适用税率),=(3900-2000*15%-125)/(1-税率)=40824元。
此情况工资大概在12500元左右。公积金的多少与工资是有关联的,一般来说,公积金的缴存比例为百分之12,由此可算出工资为3000除以百分之12等于12500元。
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