公积金个人交款算法-公积金个人缴存金额怎么算

本篇文章给大家分享公积金个人交款算法，以及公积金个人缴存金额怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保公积金个人交多少
• 2、苏州五险一金计算
• 3、住房公积金是怎么算的

社保公积金个人交多少

具体社保构成如下：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；住房公积金单位缴纳7%，个人缴纳7%。每月扣除300元，可以计算出个人缴纳比例为18%，公司缴纳比例为43%。

社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公积金费用根据个人的工资基数和缴费比例来计算。一般来说，公积金的缴费比例是固定的，但具体的金额会因个人的工资基数不同而有所差异。通常，公积金的月缴纳额在几十元至几百元不等。综合解释：五险一金的缴纳金额因地区和个人工资差异较大，无法给出具体的数字。

公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用*，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

苏州五险一金计算

计算个人社保费用的公式为：社保费用=社保基数*社保缴纳比例。以此公式为基础，我们可以得知苏州2023年度公司和个人的五险一金缴纳费用。若要具体了解自己的社保缴费明细，或者想要全面掌握社保政策信息，可以借助易社保的在线计算器来核实相关信息。

五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。

苏州五险一金缴费基数 企业职工： 基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（26***元/月）。 个体工商户（参加基本养老保险）： 月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

住房公积金是怎么算的

1、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

2、具体计算方法如下： 职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。例如，如果职工上一年度月平均工资为5000元，个人缴存比例为5%，那么个人月缴存额就是250元。

3、住房公积金缴纳的计算方式如下：公式为：个人缴纳金额 = 缴存基数 × 缴存比例。其中缴存基数通常是工资收入，缴存比例则根据政策规定有所不同。一般来说，住房公积金的缴纳是由个人和单位共同承担的，缴纳比例通常为对等缴纳，即个人缴纳多少，单位也缴纳多少。具体的缴纳比例和金额上限可能因地区而异。

4、住房公积金的计算方式如下： 住房公积金缴存基数取决于职工前一年的月平均工资； 职工及单位缴纳住房公积金的比例不低于5%，不超过12%； 在某些城市，缴存比例可适度提升，一般在8%-12%区间； 住房公积金在税前扣除，不计入个人所得税。

5、住房公积金算法简述如下。职工本人住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6、住房公积金的计算基于职工本人和单位共同缴纳，主要依据是职工本人上一年度的月平均工资以及当地规定的缴存比例。

关于公积金个人交款算法，以及公积金个人缴存金额怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。