公积金个人交1300-公积金个人交135

接下来为大家讲解公积金个人交1300，以及公积金个人交135涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人缴1300公积金,单位缴1300,可以贷多少公积金
• 2、上海公积金个人1300元年薪是多少每月缴纳?
• 3、五险一金扣1300多,工资大概多少

个人缴1300公积金,单位缴1300,可以贷多少公积金

您好，如果公积金您个人每月交1300元，那单位也是为您交1300元，每月则有2600元划入您的个人账户，2年下来就有62400元了哦，按公积金*管理办法规定，只要个人账户余额有万，就能最高限*40万元了呢。

法律主观：（1）计算公式如下：（借款人及辅助借款人月缴公积金额缴交比例××2（月）借款人及辅助借款人年缴存公积金额）×*年限。

以可贷年限为15年、缴存比例10%为例，月工资3000元的职工，其每月个人和单位分别缴纳公积金300元，那么他能贷到的公积金为：300/10%×0.45×12×15=23万元。如果该职工月工资为4000元，其他条件不变，其最高可贷34万元，由于突破了30万元的南京公积金个人最高*限额，因此其只能贷到30万元。

成都公积金最多能*多少法律分析：单笔最高可贷60万。

上海公积金个人1300元年薪是多少每月缴纳?

1、根据税率表，4万元的适用税率为10%，速算扣除数为2520元。 个人所得税计算为：4万元 * 10% - 2520元 = 5880元。 这意味着，年薪14万元的情况下，年度个人所得税需缴纳5880元。

2、但一般来说，公积金的缴纳通常是基于个人薪资的一个固定比例。在中国，公积金的缴纳比例通常为个人和公司各出一部分，总比例通常在5%～12%之间。假设年薪100万的情况下，公积金缴纳比例为最高标准即月均工资收入的固定比例，即月均工资的税前工资收入的固定比例。

3、职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。

五险一金扣1300多,工资大概多少

法律分析：在退休的时候，一个月说能领的养老金是最低限额的。一般也就是1800块钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

你好，五险一金，一个月交1300，交完15年，15年后是领多少？我认为你退了休以后，工资大概在2000~3000之间吧。

法律主观：五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

到8125元。“五险一金”个人缴纳的比例是工资的16%到20%，1300除以16%等于8125元，1300除以20%等于6500元，工资是6500到8125元。

在不同情况下，需要看不同的工龄。一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。

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