上海公积金个人承担多少-上海公积金个人缴纳上限是多少

本篇文章给大家分享上海公积金个人承担多少，以及上海公积金个人缴纳上限是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、上海公积金比例是多少
• 2、上海地区五险一金个人交百分之多少
• 3、上海国企公积金一般交多少
• 4、上海职工四金的比例是多少?
• 5、上海公积金5000,工资大概多少
• 6、我在上海工作,月薪2万,请问应该交多少税啊?四金又应该怎么计算啊...

上海公积金比例是多少

在上海，公积金的缴纳比例通常为员工工资的7%，其中单位和个人各承担一半，即各自缴纳7%。这意味着，如果一个人的月工资为3000元，单位和个人每月都需要缴纳210元。但是，这个比例并非固定不变，有些单位可能会提供额外的公积金缴纳选项，即补充公积金，这部分缴纳比例可以由单位自行决定，范围在1%-8%之间。

上海公积金最高上限是34188元。目前上海住房公积金缴存比例是5%至7%，缴存基数最高不超过34188元，其中，所对应的月缴存额上限为3418元，用人单位在缴存住房公积金时，应当按照规定的缴存比例进行缴纳。

公积金：单位承担7%，个人承担7%；工伤保险与生育保险由单位全额承担，比例均为0.5%。四金即养老保险、医疗保险、失业保险与公积金。若提及的四金不包含工伤保险与生育保险，则比例为养老保险22%、医疗保险12%、失业保险2%与公积金7%，个人承担养老保险8%、医疗保险2%与公积金7%。

公积金是公司和个人各缴付一半，比如最低缴付为200元，则公司和个人各付100元 当然要的。缴费基数，国家规定为你的工资，然后按以上比例。

综上所述：上海公务员公积金的缴纳比例为7%，个人与单位各承担一半。为确保信息的准确性，建议查询上海市公积金管理中心***或咨询相关工作人员。【法律依据】：《上海市住房公积金条例》第XX条规定：公务员的住房公积金缴纳比例为职工工资的7%，由职工和单位各缴纳一半。

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

上海地区五险一金个人交百分之多少

若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

法律分析：上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%。个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%。个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%。个人不承担缴费 社保缴费基数，最高17817元。

上海国企公积金一般交多少

上海国企公积金的缴纳金额是根据不同的行业和企业的规定来确定的，一般以上一年度的月平均工资的5%至最高不超过当年月均工资的倍数计算缴纳。具体缴纳金额可以参考以下解释：公积金缴纳概述 上海国企公积金是企业和员工共同缴纳的一种社会保障资金，旨在为员工解决住房问题提供一定的资金支持。

一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。

个人应缴纳个人公积金，比例为8％。上海市公积金是由***主导、职工个人和用人单位共同缴纳的住房公积金。根据上海市的规定，用人单位应按月工资总额的比例缴纳公积金，比例为12％，其中单位缴纳比例为7％，个人缴纳比例为5％。

在上海的国企工作的老张，已经积累了近8年的经验。他的到手工资为6000元，同时，他享受双边公积金1500元的***。除此之外，他还享有5000元的节假日***和近1万元的年终***。在一线城市中，这样的***待遇在同行业中算是较为中等。老张的公积金在一线城市中，算是一个不错的数字。

上海职工四金的比例是多少?

1、在上海，个人缴纳的公积金和社保比例有所不同。对于住房公积金，个人需缴纳工资的7%，而公司同样缴纳7%。在养老金方面，个人需要缴纳8%，公司则需承担额外的15%。医疗保险中，个人需缴纳2%，公司则缴纳12%。工伤保险方面，个人无需缴纳，而是由公司缴纳0.6%的费用。

2、缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，但不得低于当地的最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的三倍。例如，如果某职工上一年度的月平均工资为10000元，那么他的缴纳基数可能就是10000元，但具体数值还需根据当地政策规定而定。

3、上海市职工四金比例如下：养老保险：单位承担22%，个人承担8%；医疗保险：单位承担12%，个人承担2%；失业保险：单位承担2%，个人承担1%；公积金：单位承担7%，个人承担7%；工伤保险与生育保险由单位全额承担，比例均为0.5%。四金即养老保险、医疗保险、失业保险与公积金。

4、其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%，其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。

上海公积金5000,工资大概多少

1、法律分析：公积金5000，工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。

2、一般来说，公积金的缴存比例为5%至12%，如果单位按照最高缴存比例来缴纳公积金，那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元，月薪大约在2万元左右。这个水平在一线城市中，也能超过大部分人的工资水平，即便在二三线城市，也超过了绝大多数人的工资水平。

3、住房公积金：5000元×7%=350元（其中个人缴纳100元）因此，五千元工资扣除五险一金后，实际收入为：5000元-400元-100元-25元-25元-40元-350元=4060元 个人所得税的计算方法 除了五险一金之外，还有一个需要扣除的费用就是个人所得税。

4、在83333元以上。公积金的缴纳额度是由个人工资和单位缴纳比例共同决定的。一般来说，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，也就是说，如果你的工资是每月10000元，那么你每月需要缴纳的公积金就是500-1200元。因此，公积金每月5000，这意味着你的月薪至少在83333元以上。

我在上海工作,月薪2万,请问应该交多少税啊?四金又应该怎么计算啊...

养老保险：单位承担20%，个人承担8%。若社保缴费基数为20000元，个人每月应缴纳的养老保险为20000元 * 8% = 1600元。 医疗保险：单位承担6%，个人2%。以20000元为缴费基数，个人每月应缴纳的医疗保险为20000元 * 2% = 400元。 失业保险：单位承担2%，个人1%。

根据新税法缴纳的个人所得税是：1290元。

法律主观：上海工资每月在五千元以上要交个人所得税。

因此，如果某人的应发工资为3000元，经过四金扣除和税费后，实际到手金额为：3000 - 四金 - 缴税 = 3000 - 四金 - [（应发工资 - 四金） - 2000] × 税率 - 速算扣除数。

万元工资交多少个人所得税？如果你的工资收入为20000元，你应纳个人所得税为：（20000-3500）×10%-105=1545（元）个人所得税 =（工资 - 五险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数，现在个税起征点是3500，全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500。

元。（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

关于上海公积金个人承担多少，以及上海公积金个人缴纳上限是多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。