公积金调高多少-公积金调整多少合适

文章阐述了关于公积金调高多少，以及公积金调整多少合适的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、住房公积金缴纳最低标准
• 2、公积金缴纳最高上限是多少
• 3、住房公积金*额度调整
• 4、住房公积金最高缴费比例

住房公积金缴纳最低标准

【法律分析】：根据国家相关规定，职工住房公积金每月缴纳基数下限不得低于当地本年度城镇职工最低工资标准，上限不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的的三倍。

法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。

法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。根据律图网查询得知，住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。

公积金缴纳最高上限是多少

1、按照国家有关政策规定，每位职工的住房公积金账户累积余额上限为300万元。但是，由于地区差异和政策调整，各地的上限会略有不同，具体额度以当地公积金管理机构的规定为准。

2、法律分析：公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%，也就是单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。

4、上海公积金缴费上限是按月计算的，当前上限为31242元，也就是工资不超过26075元的员工每月需要缴纳最高7%的公积金，而超出部分则不需要再缴纳。

5、住房公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%。公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。

6、职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

住房公积金*额度调整

1、夫妻双方建立住房公积金的，*最高额度由80万元调整为70万元；单方建立住房公积金的，*最高额度由50万元调整为40万元。第二，公积金*的首付比例提高。

2、法律分析：提高*最高额度：单、双缴存职工家庭住房公积金个人住房*最高额度由60万元调整为80万元。购买二星级及以上绿色建筑标准的新建被动式超低能耗自住住宅的，*额度上浮20%，最高*额度为96万元。

3、无锡市住房公积金*政策：2022年4月25日关于调整本市住房公积金相关政策的通知：无锡市提高职工及配偶在本市行政区域内无自有住房且租赁商品住房，提取住房公积金支付房租的额度至每人每年15000元。

4、住房公积金*额度 公积金*额度是指个人在使用公积金*时所能申请的最大*金额。

5、部分地区还打出公积金调整政策“组合拳”。四川省资阳市住房公积金调整政策包括，一是提高*额度。

6、苏州公积金*新政策主要是对公积金住房*的额度进行了调整。

住房公积金最高缴费比例

%。根据《三部门关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》可知，住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。

公积金 缴存比例均不得低于职工 工资 的5%，初始建立 住房公积金 制度的县（市）可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

公积金缴存限制最多是职工上一年度月平均工资的12%，也就是单位及职工的住房公积金缴存占比的最低限制是5%，最高则是12%。住房公积金是按职工工资来缴纳的。

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