住房公积金公司补多少-企业住房公积金最多可以补几个月

接下来为大家讲解住房公积金公司补多少，以及企业住房公积金最多可以补几个月涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金单位可以补缴吗,最多补缴几个月的
• 2、公积金补缴金额怎么算
• 3、补充公积金个人与单位的比例最高是多少

公积金单位可以补缴吗,最多补缴几个月的

公积金补缴可以补3个月的，超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请*。

【法律分析】：公积金补缴可以补3个月的，超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请*。

公积金可以补缴所有拖欠的月份。如果单位只是欠缴了部分月份的，则只需要补缴拖欠月份的公积金。如果单位申请补缴的，住房公积金管理中心应当予以核定，确定单位所需补缴的数额。

单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的，需填写《住房公积金汇（补）缴书》、《住房公积金补缴清册》。首次汇缴前的补缴。

公积金补缴金额怎么算

按比例补缴的计算步骤如下：确定需要补缴的月份。计算出每个月应该缴纳的公积金金额。这个金额可以根据员工的工资和公积金缴纳比例来计算得出。将每个月应该缴纳的公积金金额乘以需要补缴的月份数，得出总的补缴金额。

补缴金额是根据个人的情况，如果是调整基数，那就需要补缴差额部分，正常从当年的1月份开始计算，用新的月缴存额减去原月缴存额，再乘以补缴的月数，就是补缴金额。

补交公积金的标准主要依据补缴时的上月平均工资或上一年度平均工资作为缴费基数，然后按照住房公积金的缴存比例进行补缴。具体计算公式是：补缴金额=补缴基数*缴存比例。

补充公积金个人与单位的比例最高是多少

公积金和补充公积金缴存比例要视情况而定，具体如下：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

公积金比例最高是多少：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。

公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。

国家规定公积金的缴存比例为5%到12%，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。

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