个人公积金基数作假-公积金基数做错了可以撤销吗

今天给大家分享个人公积金基数作假，其中也会对公积金基数做错了可以撤销吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位按最低工资标准缴纳公积金违法吗
• 2、公积金缴存基数会随着工资变化而变吗
• 3、公积金基数多久可以调整一次?
• 4、公积金基数与实际工资不符

单位按最低工资标准缴纳公积金违法吗

1、法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、深圳一些企业按照最低工资标准2360元缴纳社保公积金的做法，事实上是违法的。试用期不缴纳社保、社保基数不足等情况，都是违反了劳动法和相关法规。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为劳动者强制缴纳住房公积金，这是法律规定的义务。违反规定，单位可能面临罚款等法律责任。

3、公积金按最低工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数会随着工资变化而变吗

公积金缴存基数会随着工资变化而变。公积金的缴存基数是根据个人的工资来计算的，每年会核定调整一次，通常以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。当工资有所变动时，公积金的缴存基数也会相应地进行调整。

住房公积金的缴存基数通常是根据职工上一年度（自然年度）的月平均工资来确定的。这意味着，职工的公积金缴存基数会随着其工资水平的变动而变动。具体来说，职工住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额，计算方法是将职工上一年的工资总额除以12。这个基数是职工和单位各自缴纳住房公积金的基础。

这意味着，即使职工工资超过这个上限，公积金缴存基数也不会再增加。对公积金的影响：在缴存比例不变的情况下，职工的平均工资上涨，则住房公积金缴存额增加；工资下降，则缴存额降低。这直接关系到职工公积金账户的余额，进而影响职工能申请到的公积金*额度。

因此，工资基数的高低不仅影响公积金基数，还间接影响公积金的缴存金额。基数确定后一年内不变：公积金基数每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。这有助于保持公积金缴存的稳定性和可预测性。综上所述，住房公积金缴存是以职工的月平均工资作为缴存基数的，因此公积金基数与工资之间存在直接关系。

个人公积金缴存的调整是跟着工资调整的。公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整；而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

公积金的缴存金额由缴存基数和缴存比例共同决定。缴存比例通常由政策规定，包括个人缴费比例和单位缴费比例。因此，随着工资金额的增加或减少，如果缴存比例保持不变，那么应付公积金的金额也将相应增加或减少。

公积金基数多久可以调整一次?

根据相关规定，公积金缴纳基数一年仅可以调整一次。这意味着，在一年内，个人或单位的公积金缴纳基数在未经特殊批准的情况下，不能随意更改。 调整时间：公积金缴纳基数的调整通常安排在每年的7月1日至9月31日之间。这是为了确保调整能够与新的财政年度或工资年度相匹配，从而避免缴存金额的不必要波动。

公积金基数一般要一年才可以调整一次。以下是关于公积金基数调整的具体说明： 调整频率：公积金基数调整不是随意进行的，而是遵循一定的时间周期，即一般每年调整一次。 调整条件：公积金基数的调整通常发生在职工月平均工资发生变化时。

公积金调整规定公积金调整缴存基数一年只可以调整一次，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。因为住房公积金的年度单位是从上一年的7月1日开始，然后到今年的6月30日截止的。

公积金基数与实际工资不符

法律分析：用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年，则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。

单位公积金缴纳基数与工资不符的原因可能有多种情况，以下是一些可能的原因：政策规定：公积金缴纳的基数可能受到当地政策或法律的规定限制。***可能规定了最低和最高缴纳基数的范围，或者根据工资水平和其他因素设定了具体的缴纳比例。

公积金缴存基数不是按照实际工资来确定的。根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额应该是职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。同时，单位为职工缴存的住房公积金也是基于这个基数来计算的。

法律分析：社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

违法。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。五险一金，按规定，要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。

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