公积金缴纳比例单位个人-公积金缴存个人和单位的比例

接下来为大家讲解公积金缴纳比例单位个人，以及公积金缴存个人和单位的比例涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、天津公积金比例单位和个人
• 2、公积金个人部分和公司部分比例
• 3、住房公积金比例单位和个人
• 4、公积金个人和单位交的比例是多少
• 5、工资5000公积金个人和单位交多少

天津公积金比例单位和个人

1、天津公积金的最低缴存基数是2050元，单位和个人的缴存比例相同，范围在5%到12%之间。因此，单位和个人每月最低各需缴纳2050元的5%，即105元。这样，单位和个人加起来的最低缴存总额为205元。具体来说，如果按照最低比例5%计算，单位和个人每月各需缴纳105元，合计205元。

2、天津公积金比例是1：3的原因是用人单位每个月为职工缴存的公积金金额是职工个人缴纳金额的三倍。天津公积金1比3比例，举例为一职工月收入为10000元，公积金配比是10%，那么就是员工自己交纳1000元，用人单位交纳3000元，每个月一共交纳4000元。

3、单位缴费比例是0.8%；公积金：公积金个人缴费比例是8%，单位缴费比例是8%。

公积金个人部分和公司部分比例

个人和单位缴纳的住房公积金都会划入到个人的公积金账户里。这意味着，虽然单位承担了部分缴纳责任，但这些资金最终都归属于个人，可以用于购房、还贷等符合规定的用途。综上所述，住房公积金的缴纳比例和月缴存额是由单位和个人共同决定的，且缴纳的资金最终都归属于个人。

公司缴纳计算。公司缴纳的公积金金额也是基于劳动者的工资来计算的。公司需要缴纳的公积金金额为劳动者月工资的5%。个人5%的住房公积金缴纳单位5%，合理合法吗？根据《住房公积金管理条例》第十八条的规定，个人和单位缴存的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

公积金个人缴纳比例 个人公积金缴纳比例相对较低，但仍然是职工积累住房资金的重要途径。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工应当按照自己工资总额的一定比例缴纳公积金。具体的比例也与地区政策有关，通常在5%至12%之间。个人缴纳的公积金部分同样会进入其公积金账户，用于未来的住房消费。

法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

个人住房公积金的缴纳基于其上月工资的5%，由所在单位负责每月从员工工资中代扣代缴。单位须在工资发放后5天内，将单位与个人的公积金款项一并汇入公积金专户，由指定银行存入个人公积金账户。综上所述，住房公积金的个人与公司缴存比例均为50%，最低缴存比例为上一年度月平均工资的5%。

住房公积金比例单位和个人

1、公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

2、住房公积金的缴纳通常是由个人和公司共同承担的。根据《住房公积金管理条例》，个人的缴纳比例是其上一年度月平均工资的12%，而单位同样按照这个比例为员工缴纳。例如，如果员工月工资为5000元，个人与单位共同缴纳的公积金总额将是工资的24%（12%+12%），即1200元。

3、我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

4、在西安，住房公积金的个人与单位缴纳比例按照1：1执行，意味着双方各承担50%的缴纳金额。依据《住房公积金管理条例》规定，职工个人住房公积金的月缴存额，是其上一年度月平均工资乘以职工住房公积金的缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金，月缴存额同样为职工上一年度月平均工资乘以单位的住房公积金缴存比例。

公积金个人和单位交的比例是多少

1、分两种情况：单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、住房公积金个人和单位的缴纳比例一般是相同的，单位可以在5%-12%的范围内选择合适的缴纳比例，即住房公积金的月缴存额可以是缴费基数的10%-24%，其中个人和单位各承担一半。以下是对这一规定的详细解释：缴纳比例范围 住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同决定，且两者的缴纳比例相同。

3、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。个人缴费=缴费基数乘缴费比例，单位缴费一样。

4、公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

工资5000公积金个人和单位交多少

1、工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

2、个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

3、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方政策确定。综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

5、如果月工资为5000元，公积金的缴存金额取决于具体的缴存比例，范围在250元至600元之间。具体来说：最低缴存金额：按照最低的缴存比例5%计算，个人和单位各需要缴存月工资总额的5%，即5000元的5%，等于250元。因此，每月公积金账户至少会增加250元+ 250元= 500元。

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