公积金公司掏多少-公积金公司给多少

本篇文章给大家分享公积金公司掏多少，以及公积金公司给多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、五险一金最全科普!!!
• 2、我在秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司,上了半年住房公积金,每月自己上79.2元...
• 3、关于公积金。江苏常州,单位给我个人交公积金时说是1320的比例。我不...
• 4、如果基本工资9000,一个月公积金有多少
• 5、公司交的五险一金都是一起交的吗
• 6、3500基数的五险个人交多少

五险一金最全科普!!!

1、%是这样扣掉的，比如你的公司缴纳基数是6000元，你的工资是8000元，那么扣除18%的五险一金（6000*18%=1080），到手就是6920（8000-1080）。

2、社保的缴纳期限对于养老和医疗保障有着重要影响。通常，养老保险需要至少缴纳15年才能享受相应待遇，若未满15年则只能退还已缴金额。而医疗保险则是边缴边享受，只要缴满25年，便可以享受最低保障，缴纳越多，享受的待遇也越多。因此，越早开始缴纳社保，对个人来说越划算。

3、五险一金到底是什么？这其实是国家给公民的基础保障***，包括生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，以及住房公积金。具体缴费数额为缴费基础乘以缴费比例。以医疗保险为例，个人需要缴纳2%，每月扣除500元。养老保险由公司和个人共同缴纳，个人缴纳8%，每月扣除2000元。

我在秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司,上了半年住房公积金,每月自己上79.2元...

公积金自己缴存的应该是应发工资的10%，单位最低上你缴存的5倍。按你月工资4000来计算，每月应扣公积金是400才对，公司每月最少应给你缴存600，你的公积金账户每月应有1000元。一年2W，如果你能带30年，基本36W差不多的。

秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司成立于2003年01月27日，法定代表人：王小虎，注册资本：19，000.0元，地址位于秦皇岛市经济技术开发区黑龙江西道15号（经营场所：秦皇岛市经济技术开发区龙海道191号）。公司经营状况：秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位1个，招投标项目106项。

zc轮毂是秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司。轮毂日常养护 铝合金轮毂以其美观大方、安全舒适等特点博得了越来多私家车主的青睐。几乎所有的新车型都***用了铝合金轮毂，并且很多车主朋友也将原来车上用的钢圈轮毂换成铝合金轮毂。

稳定。根据查询企查查***信息显示，秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司由中信戴卡股份有限公司和中秦兴龙投资控股有限公司合资设立，截止2023年11月27日状态是存续，还在稳定运营。

没有。根据戴卡兴龙有限公司招聘信息显示，该公司工资普遍在7000 以上，五天八小时，周末双休，很少加班，是没有夜班的。秦皇岛戴卡兴龙轮毂有限公司于2019年8月获得国家级“绿色工厂”的荣誉称号，公司坚持科学发展观，积极推行绿色发展理念。

关于公积金。江苏常州,单位给我个人交公积金时说是1320的比例。我不...

1、个人承担的一般由单位直接从工资中扣掉，与单位的一起，打给公积金管理处，存入你的公积金账户中。1320是公司帮你报的公积金基数（只要这个基数不低于常州市公积金最低基数就行了），公积金基数是将以上年度工资总数除以发放工资的月数得到的（你每月3700的话，你公司少报了你的公积金基数）。

2、目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

3、单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。2012年 7月1日 至2013年 6月30日 ，深圳 住房公积金缴存基数：下限1320元，上限 23202元。即：公司与个人一共最少要缴66元以上（一般是公司缴33元，个人缴33元）。

4、按照你的工资，养老保险：单位应该缴纳20%，你缴纳8%，失业保险单位2%个人1%，住房公积金，按照单位的情况而定，10%到20%不等，双方都是同等金额缴纳，医疗保险单位6~8%，个人2%，工伤保险，单位0.5%，个人不缴纳。

5、京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2012年7月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1：1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元（13700元×12%×2），最低212元（1320元×8%×2）。

6、南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2012年7月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1：1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元（13700元×12%×2），最低212元（1320元×8%×2）。

如果基本工资9000,一个月公积金有多少

工资9000公积金基数怎么算？住房公积金缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样，可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。

五险一金的标准扣除比例受各地及企业员工缴费基数影响，各不相同。一般而言，养老保险个人承担部分为8%左右，医疗保险为2%上下浮动，失业保险则为0.5%，住房公积金比例在5%-12%区间内。

到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。一般五险一金要交多少钱？具体情况具体分析。

.71元。上海底薪9000社保公积金按最低基数时，税后工资为82936元，个人五险一金缴纳570.71元，单位缴纳12305元。五险一金包含的就是社保当中的五险，一金指的就是住房公积金。

公司交的五险一金都是一起交的吗

法律分析：不是。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

五险一金由公司和劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；劳动者也可以自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费，其他三险一金不能缴纳。

【法律分析】：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。

3500基数的五险个人交多少

1、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

2、法律分析：以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×（8%+2%+1%+5%）=560元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3、工资3500五险一金一个月应该为：3500*（8%+2%+1%）=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

4、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。五险一金的缴纳比例是多少（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

5、如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

关于公积金公司掏多少，以及公积金公司给多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。