月薪九千公积金多少-工资9000公积金交多少钱

简略信息一览：

• 1、9000五险一金扣多少钱
• 2、九千工资五险一金扣多少
• 3、月工资在九千左右,社保和公积金要扣多少泥?
• 4、月薪9000扣除五险一金税后多少

9000五险一金扣多少钱

法律分析：对于9000元的工资，个人需要缴纳的各项社会保险和公积金如下：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金10%，总计21%。这意味着大约1890元会从工资中扣除用于这些费用。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》规定了需要缴纳个人所得税的各类个人所得，包括工资、薪金所得。

假设社保缴费率为8%，则9000元的工资需要扣除的社保费用为9000元 × 8% = 720元。 此外，还需要扣除住房公积金。如果住房公积金的缴存比例为5%，则需扣除的住房公积金为9000元 × 5% = 450元。 因此，总共需要扣除的社保及住房公积金费用为720元（社保）+ 450元（公积金）= 1170元。

元。月收入9000元的五险一金扣费为：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元公积金：9000×5%=450元，因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。

养老保险：9000元×8% = 720元医疗保险：9000元×2% = 180元失业保险：9000元×0.5% = 45元公积金：9000元×5% = 450元补充住房公积金（非强制）：9000元×7% = 630元总计五险一金总缴费额为：1395元（最低）至2025元（最高）。

对于月收入9000元的情况，五险一金的扣费标准如下：- 养老保险：9000元 × 8% = 720元 - 医疗保险：9000元 × 2% = 180元 - 失业保险：9000元 × 0.5% = 45元 - 工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳，个人不承担费用。

九千工资五险一金扣多少

法律分析：九千工资五险一金扣多少 工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。

元。月收入9000元的五险一金扣费为：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元公积金：9000×5%=450元，因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。

如果你工资9000的话，一个月扣你2800块钱，各种费用，那就是不合理的，因为按照现在的规定，9000块钱的工资扣除8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险和10%的住房公积金加在一起，大概是百分之21，所以扣除1800多块钱倒是合理的。

一个月九千元工资在不考虑专项附加扣除和社保住房公积金等因素，每月需缴纳190元的个人所得税，具体计算方法为（9000*12-60000-36000）*0.03+36000*0.03=2280。即（年总交税额-起征点-等级税）*税率+等级税*等级税率。

月工资在九千左右,社保和公积金要扣多少泥?

1、此外，还需要扣除住房公积金。如果住房公积金的缴存比例为5%，则需扣除的住房公积金为9000元 × 5% = 450元。 因此，总共需要扣除的社保及住房公积金费用为720元（社保）+ 450元（公积金）= 1170元。 经过扣除后，实际到手的工资为9000元 - 1170元 = 7830元。

2、失业保险：单位缴费金额=9000×0.80% 个人缴费金额=9000×0.20 工伤保险：单位缴费金额=9000×0.2% 个人不缴费。生育保险：单位缴费金额=9000×0.80% 个人不缴费。

3、扣除标准：首先，要从9000元的工资中扣除3500元的费用标准，剩下的部分就是应纳税所得额，即9000-3500=5500元。计算税额：根据超额累进税率表，5500元对应的税率是20%，速算扣除数是555元。所以，税额就是5500×20%-555=545元。

4、元。月收入9000元的五险一金扣费为：养老保险：9000×8%=720元医疗保险：9000×2%=180元失业保险：9000×0.5%=45元公积金：9000×5%=450元，因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。

5、职工月工资扣除个人承担的三险一金和费用3500元，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

月薪9000扣除五险一金税后多少

法律分析：对于9000元的工资，个人需要缴纳的各项社会保险和公积金如下：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金10%，总计21%。这意味着大约1890元会从工资中扣除用于这些费用。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》规定了需要缴纳个人所得税的各类个人所得，包括工资、薪金所得。

税前工资9000元，在扣除五险一金后，具体金额会因各地的缴费基数和比例有所不同。

-2001-3987=3012元。因此，税后到手工资为3012元。这里需要解释一下五险一金的具体含义：五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金即住房公积金。个人缴纳部分由工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。

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