社保公积金个人缴纳-社保公积金个人缴纳部分

本篇文章给大家分享社保公积金个人缴纳，以及社保公积金个人缴纳部分对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、自己怎样缴纳社保公积金
• 2、杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)
• 3、税前8000税后多少扣五险一金(计算个人社保公积金缴纳金额)
• 4、个人社保公积金比例是多少
• 5、五险一金个人怎么交

自己怎样缴纳社保公积金

缴费方式：可以选择到当地的社保经办机构办理缴费手续，或者通过银行代扣等方式进行缴费。公积金缴纳 缴费比例：住房公积金的缴费比例原则上最高不得超过职工平均工资的12%。从2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，个人也按工资的12%缴纳。

社保公积金自己交，需要前往所在地的社保和公积金管理部门，按照规定的流程和标准进行缴纳。了解社保公积金政策 在缴纳社保公积金前，首先需要了解当地的相关政策和规定，包括缴费标准、缴费比例、缴纳时间等。这些信息可以通过当地社保和公积金管理部门的官方网站或咨询窗口进行查询。

公积金缴纳与社保账户独立 社保和公积金是两个独立的账户系统，因此缴纳公积金需要到公积金管理中心或相关房屋管理局进行操作，而不是通过社保账户缴纳。公积金账号查询 查询地点：公积金账号可以在本省市的房屋管理局或公积金管理中心进行查询。

所以如果我们打算去缴纳公积金的话，只能够去外面找代缴的机构去进行缴纳，公积金的缴纳比例一般是1：1，我们可以选择合适的缴纳档次，缴纳相应的钱数，然后给予代缴公司一定的服务费用，就可以去进行代缴了。

杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则)

综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

具体扣除情况如下：五险一金扣除总额：根据国家规定，个人部分需缴纳的五险一金比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%和公积金5%，总共占工资的15%。因此，5000元工资的五险一金扣除总额为775元。实际到手收入：5000元减去五险一金扣除总额775元，实际到手收入为4225元。

税前8000税后多少扣五险一金(计算个人社保公积金缴纳金额)

月工资8000元时，五险一金的扣除情况如下：公司部分需承担的总费用是35802元，包括养老20%（即8000*20%），医疗保险9%（即8000*9%），大额医疗1%（8000*1%）、失业保险1%（8000*1%）、生育保险0.8%（8000*0.8%），公积金12%（8000*12%），以及固定的工伤保险602元。

- 1800 = 6200元。结论 综上所述，工资8000元扣除五险一金后，到手工资为6200元。如果你想要知道自己的到手工资，可以按照上述方法进行计算。当然，这只是一个粗略的计算，实际情况还需要考虑个人所在城市的社保公积金缴纳比例等因素。希望本文能够帮助大家更好地了解自己的工资情况。

个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

个人需要承担的金额如下：根据中国的社会保险政策，8000元工资的五险一金个人缴纳部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%+10元）、失业保险（1%），以及住房公积金（5-12%）。工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳。

个人社保公积金比例是多少

1、其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。

2、住房公积金：职工个人和单位各承担5%至12%的比例，具体比例由各地区根据实际情况确定。职工个人缴纳的住房公积金全部计入个人账户。注意事项：上述比例仅为一般情况下的概述，具体比例可能因地区、行业、政策等因素而有所不同。社保和公积金的缴纳基数通常根据职工上一年度的月平均工资确定，有上限和下限之分。

3、养老保险：个人缴纳比例为8%，基于社保基数计算。医疗保险：个人缴纳比例为2%，同样基于社保基数。失业保险：个人缴纳比例为1%，基于社保基数。工伤保险和生育保险：由企业缴纳，个人无需承担。住房公积金：个人和企业各承担50%，基于公积金基数计算。

4、公积金的缴纳比例在5%到12%之间，具体比例由单位自行决定。这意味着，单位可以根据自身情况和员工需求，在这个范围内选择合适的缴纳比例。注意事项：社保和公积金的缴纳比例可能会根据当地政策和经济情况进行调整，因此建议定期关注当地社保局和公积金管理中心的通知。

5、个人缴纳社保公积金的比例包括两部分，一是社保，一是公积金。其中，社保个人缴费比例约为工资的2%-9%，而公积金个人缴纳比例为工资的约3%～全部收入的总金额减去部分。但具体缴纳比例和缴费基数应参考当地的政策和规定。以下是对该答案的 社保缴纳比例：个人社保缴纳比例因地区不同而有所差异。

6、明确答案：上海社保公积金个人缴纳比例根据最新的政策规定，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，工伤保险个人不缴纳，生育保险个人不缴纳，住房公积金个人缴纳比例通常为5%-20%，具体比例根据企业实际情况和个人与企业的约定而定。

五险一金个人怎么交

五险一金个人可以通过以下几种方式交纳： 个人自行缴纳：前往当地社保局申请自愿缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。关于住房公积金，个人也可前往住房公积金管理中心办理个人***缴存手续。 通过单位缴纳：如果个人有工作单位，可以要求单位代为缴纳五险。

社保代理公司代缴：个人可以委托正规的社保代理公司进行缴纳，这样能够以在职人员的身份缴纳五险一金。但需要注意的是，所有费用均需个人承担，并且还需向代理公司支付一定的服务费。缴纳费用 按照最低工资标准缴纳的养老保险，月缴费范围在300－400元之间。 医疗保险的月缴费范围在100－200元之间。

可以以个人名义购买，并参照具体比例缴纳。缴费比例根据个人所在地政策有所不同，但通常个人部分会全部划入个人帐户。医疗保险：同样可以以个人名义购买。缴费比例也根据个人所在地政策有所不同，但通常包括个人缴纳部分和固定费用。

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