公积金最低百分比多少-公积金最高最低比例

本篇文章给大家分享公积金最低百分比多少，以及公积金最高最低比例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、1w的工资公积金多少
• 2、公司公积金只交100是不是很少
• 3、公积金是按基本工资还是总工资交
• 4、公积金12%什么意思
• 5、深圳公积金最低比例是多少
• 6、公积金是工资的百分多少

1w的工资公积金多少

该公积金的缴纳金额一般在500至1200元。根据国家规定，职工和单位应按照工资总额的比例缴纳公积金，其中职工缴纳比例为个人工资的百分之八，单位缴纳比例为个人工资的百分之十二。因此，对于工资为10000元的职工来说，个人应缴纳800元，单位应缴纳1200元。

请问你是想问“1w的工资要缴纳多少公积金：这个问题吗？该金额工资需要缴纳的公积金为500至1200元。公积金缴纳比例为5百分比至12百分比。如果按照最高比例12百分比计算，10000元的工资，每个月需要缴纳的公积金为10000乘12百分比等于1200元。

企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。

住房公积金：由单位和个人共同缴纳，用于职工购房、租房或还贷。综上所述，对于1万元的工资收入，经过扣除法定的五险一金和个人所得税后，个人实际可支配的净收入大约为76***0元，这一数额反映了在当前税收政策和社会保障体系下，工薪阶层的实际收入水平。

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。

总的来说，当月工资获得1万，扣除五险一金2223元以及个人所得税830元后，个人还剩余76***0元。

公司公积金只交100是不是很少

1、公司公积金只交100不是很少，这个是按工资的百分比而扣除的，国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市要适当提高存款比例。公积金缴纳比例比如你的基本工资（存款基数）是2000，公司和个人的存款比例是10%。

2、法律分析：公司公积金只交100不一定违法，这个是按工资的百分比而扣除的，国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市要适当提高存款比例。

3、公积金的缴存是按月进行的，虽然每月只有100多块钱，但长期累积下来，也能形成一笔不小的资金。对于购房者来说，这笔资金可以作为首付的一部分，减轻购房压力。同时，公积金还可以用于偿还住房*，降低还款压力，帮助职工实现住房梦想。

公积金是按基本工资还是总工资交

住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金和工资的关系是：一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%；但是但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

公积金12%什么意思

公积金按12%缴纳指的是用人单位按照员工工资的12%的比例给员工缴纳公积金，同时员工个人也需要缴纳相同比例的公积金。具体解释如下：缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%12%，单位可以在这个范围内决定自己的缴存比例。公积金按12%缴纳意味着单位选择了最高的缴存比例。

%比例的利益是指个人缴存金额较低，但是可以享受到全部的公积金***；12%比例的利益是指个人缴存金额较高，但是可以享受到更多的公积金***。5%比例和12%比例的适用范围是指参加公积金的个人和其单位在公积金中缴存比例不同的适用范围。

法律分析：五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

公积金缴纳比例为12%时，具体金额取决于个人的工资基数。公积金的缴纳是由个人与单位共同缴付的，缴纳比例通常为工资的特定百分比。在此情况下，公积金的缴纳比例为12%，这意味着个人和单位将各自按照工资的这一比例进行缴纳。因此，具体的金额取决于个人的工资基数。

深圳公积金最低比例是多少

1、深圳公积金个人每月缴纳金额因个人工资基数和公积金缴纳比例不同而有所差异。以当前深圳公积金个人缴纳比例最低为8%来计算，如果个人工资为深圳最低月工资标准为例，假设月工资标准为人民币2200元，则个人每月应缴纳公积金金额至少为176元左右。如果个人或公司有更大的选择，可能会有不同的公积金缴纳金额。

2、根据规定，深圳公积金需按照工资的一定比例交纳，具体为职工缴纳比例为12%，用人单位缴纳比例为14%。例如，某位职工月工资为8，000元，则其每月应缴纳公积金960元（即8，000元×12%）。而其所在单位则需要缴纳公积金1，120元（即8，000元×14%）。

3、最低缴纳比例：深圳公积金的缴纳比例不得低于缴纳基数的5%。这意味着，无论是单位还是个人，其每月应缴纳的公积金金额至少是缴纳基数的5%。最高缴纳比例：深圳公积金的缴纳比例上限为缴纳基数的20%。单位和个人可以根据自身情况，在5%-20%的范围内选择合适的缴纳比例。

公积金是工资的百分多少

公积金交多少是指个人缴纳部分，个人缴纳多少和集体缴纳额一样，单位从个人工资扣交工资额的6%，同时单位再给交工资额的6%，账户里是单位和个人缴纳的总和。公积金使用的具体规定包括：购房：可以使用公积金*购买自住住房，但是有一定的限制条件，包括*额度、购房面积、购房城市等。

低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。

元。根据公积金管理条例，最高比例是上一年个人平均工资的百分之12，单位给个人交的与个人比例一样，即总缴费比例为百分之24。公积金等于工资乘以以0.24，公积金1900元，则工资等于1900除以0.24，即7917元。

公积金按照工资的百分之70缴纳的意思就是你基本工资的百分之七十的5%-12%，比如工资是10000元，缴纳公积金是按照10000的百分之70也就是按照7000来缴纳，7000的5%-12%。

缴存基数是员工上一年的月平均工资；缴存比例由员工和单位共同决定，通常在5%至12%之间；月平均工资7000元，缴存比例10%时，个人和单位各缴纳700元，合计1400元；缴存金额需根据当地规定和实际工资计算。

事业编制公积金的月度金额要根据工资核算，国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间，而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。举个例子，基本工资4000，按照12%缴纳的话，单位缴纳金额是480，个人缴纳480，那么一个月公积金总额就是960。

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