员工个人承担公积金协议-住房公积金缴纳协议书

接下来为大家讲解员工个人承担公积金协议，以及住房公积金缴纳协议书涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人缴存公积金的规定
• 2、个人想买公积金怎么买
• 3、员工自己出钱增加公积金单位缴纳部分,公司与员工签订的协议怎样写
• 4、公积金企业和个人各承担多少

个人缴存公积金的规定

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

2、个人是可以缴纳住房公积金的，当然办理住房公积金，最好还是由单位来进行设立和缴纳。个人缴纳住房公积金，需携带本人身份证，到当地的住房公积金管理中心办理。填写《灵活就业人员缴存住房公积金申请（登记）表》后，办理住房公积金登记***手续。

3、灵活公积金缴存：缴存时需提供身份证明、户籍证明或居住证等相关资料。缴存年限根据性别计算至退休年龄。缴存基数和额度有明确规定，且缴存比例在5%-12%之间。灵活就业人员需与公积金中心签订缴存协议，并在指定银行开立账户，由受托银行代扣代缴。综上所述，个人是否可以自己交公积金取决于所在地区的具体规定。

4、个人可以自己交公积金，但具体需视地区政策而定。大部分地区不支持个人缴纳公积金 在大多数地区，公积金制度主要是为在职职工设计的，由单位和个人共同缴纳。因此，对于没有固定单位工作的人群，如自由职业者、个体工商户等，通常不支持个人直接缴纳公积金。

5、根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经相关***部门批准。

6、住房公积金的缴存比例，由单位和职工个人按照同比例缴纳，具体规定如下：最低缴存比例：住房公积金的最低缴存比例为5%。最高缴存比例限制：对于机关事业单位和国有企业，最高缴存比例不能超过12%。对于其他企业，虽然可以超过12%的比例缴存，但超过12%以上的部分需要按照规定纳税。

个人想买公积金怎么买

个人想买公积金，可以通过以下两种方式购买：单位职工购买方式：如果所在的工作单位已经为职工缴纳公积金，那么职工个人无需进行额外操作。新参加工作的职工从参加工作第二个月开始缴纳公积金，新调入的职工从调入单位发工资之日起缴纳公积金。

因此，如果想交公积金，需要与有公积金缴纳资质的单位签订劳动合同，由单位代缴。

个人想交公积金，首先得了解自己的身份和情况是否符合缴纳公积金的条件。一般来说，公积金是由单位代扣代缴的，但某些情况下，个人也可以自行缴纳。如果你是自由职业者，可以凭借个人身份证及本市社会保险缴费凭证到公积金管理中心办理个人缴存登记。

前往当地住房公积金管理中心或指定的银行网点进行咨询和申请。根据所选缴存方式，提交相应的身份证明、就业证明等材料。按照规定的缴存金额和方式进行缴存。提取使用：灵活就业人员缴存的住房公积金属个人所有，可在使用住房公积金*前灵活取用缴存资金。

个人作为灵活就业人员，可以通过以下方式购买公积金：确定资格：年龄要求：需年满16周岁且未达到法定退休年龄。就业方式：以个体经营、非全日制、新业态等方式灵活就业。民事行为能力：具有完全民事行为能力或视为完全民事行为能力。

假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。假如个人是单位职员的话，如果公司没有缴纳公积金项目，你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替你出的话，你可以自己来全部缴纳。

员工自己出钱增加公积金单位缴纳部分,公司与员工签订的协议怎样写

协议 因为自己购房困难，工资标准又不高。因此公积金基数也低。特和单位达成以下协议。单位按照基数xxxx元给我缴纳公积金；单位承担部分yyy元；除了单位自己应该承担的zzz元外；剩余部分全部从我个人工资里扣款。特立此协议。

工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房*，是低息的。

公积金一般分为两个部分，一是公司交部分，一是个人交部分；故公司只会交公司部分，个人部分还是需要自己自已补交的。 公积金单位和个人都要各缴纳一部分，住房公积金是用于住房的社会***，具有普遍性、强制性的特点。

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。 对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。 乙方入职___个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

第三，用人单位应与劳动者签订竞业限制协议，在协议中明确双方的权利义务。第四，加强对劳动者的涉密管理和培训教育，着重防范劳动者的泄密倾向或行为。

公积金企业和个人各承担多少

住房公积金的缴纳比例，企业和个人各自承担相同金额，具体比例为5%12%。缴纳比例：按照现行的住房公积金管理条例，企业和个人各自承担的住房公积金缴纳比例为职工上一年度月平均工资的5%至12%，具体比例由单位根据实际情况在此范围内选择。

公积金是单位和个人按1：1的比例等额支付的，即各自承担一半。具体说明如下：等额支付：公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的，且各自支付的金额相等，即你付多少，单位就付多少。比例说明：虽然5%是《住房公积金管理条例》规定的最低支付比例，但实际上许多企业的支付比例都高于这个标准。

公积金是由单位和个人按1：1的比例等额支付的，即各自承担一半。以下是详细解释：等额支付：公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的，且各自支付的金额相等。也就是说，你支付多少公积金，单位也会支付相同的金额。比例说明：虽然常说公积金是单位和个人各承担一半，但更准确的说法是按1：1的比例等额支付。

公积金是单位和个人按照1：1的比例等额供款，即通常所说的单位和个人各一半。以下是关于公积金缴纳比例的详细说明：缴纳比例：公积金的缴纳比例是单位和个人各自承担相同的金额，形成1：1的等额供款关系。这意味着，职工缴纳多少公积金，单位也会相应地缴纳多少。

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

公积金个人和公司各承担的比例是共同承担的，没有固定的比例，取决于不同地区和企业的规定。一般而言，公积金的缴费比例是5%-12%之间，个人和公司缴纳的比例相同。例如，如果个人和公司共同选择缴纳比例为工资的百分之八，则个人承担百分之四，公司也承担百分之四。

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