公积金个人扣款80-公积金个人扣款最高是多少

今天给大家分享公积金个人扣款80，其中也会对公积金个人扣款最高是多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、企业公积金让员工承担80%合理吗?
• 2、住房公积金每月扣80元,能*么?
• 3、公积金缴纳公司按工资80%
• 4、每月个人缴纳公积金80元,交了18个月了,可以*多少
• 5、公积金一月交80元一年能拿多少钱
• 6、住房公积金每月扣80,15年退休后能领多少钱?

企业公积金让员工承担80%合理吗?

1、按照《公积金管理管理》，住房公积金是由企业跟劳动者按1：1的比例等额供款，不存在说员工承担80%的说法。如果对企业缴纳住房公积金的比例有异议，可以向当地的公积金管理中心投诉。

2、住房公积金员工全额承担乃违令行为。根据现行法律法规，住房公积金由公司与员工按规定比例共同缴纳。其中，公司自缴比率及员工个人缴纳比率最低皆为5%，最高不可超过12%。所缴住房公积金皆归员工个人所有。

3、依照我国现行法规，住房公积金必须由企事业单位和员工作为双方的主体按法定比例共同负担。且两者的缴费百分比都不得低于员工过去一年平均月薪的5％，同时也不能高于12％。如发现有单位强制员工作为全额支付公积金费用，员工可行使公民权利并要求单位按规定比例承担自身责任。

4、综上所述，公司要求公积金全部由员工自己承担是不合法的，单位应当承担其应尽的责任，保障员工的合法权益。

5、公积金全员承担是违法行为。依据我国法律，住房公积金需由职工与用人单位共同缴纳，比例不得低于5%且原则上不超过12%。所缴公积金均属职工个人所有。如遇单位要求全员承担公积金，职工可提出异议并要求按法定义务共同缴纳。

6、依照法律规定，住房公积金的缴纳方式为单位与员工共同负担，不能由员工独立承担。其中，单位应支付的部分，必须以职工具备月份内，上一年平均个人收入的固定比例来支付。此外，依据法律条文，所有单位都有责任按照本法规定及时全额交纳住房公积金，且严禁拖欠或不完全支付的行为发生。

住房公积金每月扣80元,能*么?

1、可以房贷，房贷的具体要求如下：（1）有合法的身份。（2）有稳定的经济收入，信用良好，有偿还*本息的能力。（3）有合法有效的购买、建造、大修住房的合同、协议以及*行要求提供的其他证明文件。

2、公积金*额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和*最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。

3、按照*最高限额计算的*额度，使用本人住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额60万元。

4、住房公积金你每月交80元，公司交80元，一共交了6年的时间，如果买房*的时候，你大概可以贷10万到15万左右，具体的话可以去公积金中心办理。

5、房价，新房最多贷总房价的80%，二手房依房龄来算，5年内贷70%，6-10年贷60%，11-15年贷50%。公积金，重庆的要求是一个人最多贷公积金余额的25倍，个人最高贷40万，夫妻参贷最多贷60万。

公积金缴纳公司按工资80%

1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

2、是由于公司少交住房公积金了，一般住房公积金是按照用人单位和劳动者各自按照10%的比例来缴纳的。对于公司少缴纳的住房公积金，劳动者可以要求公司补缴，如果公司不给予补缴的话，劳动者也可以申请劳动仲裁来解决。当地基数低，单位按照最低档次缴纳。

3、我原原来的合同工资是4000元，但是公司仅仅是按照合同工资的80%为基数为我缴纳养老保险和住房公积金。公司的理由是4000元工资的20%是奖金，而奖金不能作为养老缴费的基数。我现在已经... 我原原来的合同工资是4000元，但是公司仅仅是按照合同工资的80%为基数为我缴纳养老保险和住房公积金。

4、住房公积金按工资的缴纳比例为单位和个人各承担一定比例，具体如下：基本缴存比例：单位部分：一般为工资的12%，但最高不得超过12%。个人部分：一般为工资的9%，但同样最高不得超过12%。不过，在实际操作中，个人部分也常按12%的比例缴纳，以与单位部分保持一致，具体需根据当地政策和单位规定确定。

5、法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

6、病假期间员工的工资发放有以下几种条件：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

每月个人缴纳公积金80元,交了18个月了,可以*多少

1、按实际缴存比例，借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例×12（月）×0.45（还款能力系数）×*期限（最长可贷年限），若夫妻双方缴存比例不一致的，按比例较高的一方确定实际缴存比例。不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的*限额。

2、如果是已经断交公积金的个人，使用公积金*，不能超过40万，如果使用夫妻两人的公积金*，不能超过60万元。如果还没有断交公积金，最高*为50万，夫妻双方*的最高不超过70万； 按还贷能力计算。公积金的*额度为（每月存缴金额法定退休年龄总月数公积金账户余额）。

3、在没有提取过公积金的情况下，每月交200元，如果已经连续交了12个月，那么公积金账户余额为2400元，可贷额度为2。4~4。8万元。正常情况下，时间越长，公积金余额越多，可贷额度越高。但实际最高可贷额度还与个人还款能力、房屋首付比例、当地政策下最高可贷额度有关。

公积金一月交80元一年能拿多少钱

你自己交80的话，公司也会交80，也就是一个月160元，一年下来就是1920元。

按照*最高限额计算的*额度，使用本人住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金*的，*最高限额60万元。

试算：10000元（不足1万按1万算）×20×0.7（一年内包括一年时间系数是0.7）=140000元 可见用第二种方法计算*比较合适。

一年可以取88*2*12=2112（但必须保留到十位，所以你最多可以取2102元。

在一年的时间里，如果你每个月交100元公积金，那么总共会交纳 1200 元。公积金作为公民住房基金保障，不仅能够以较低利率向银行*购买房产，还能在满足一定条件下提取公积金用于日常生活活动。

元。根据相关资料查询得知，公积金是指住房公积金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，公司一个月缴纳100元，一年有12个月，一年后员工可领1200元。

住房公积金每月扣80,15年退休后能领多少钱?

法律分析：住房公积金的缴交，单位和个人的缴费一般是一比一，即个人交纳500元，单位配套缴交500元，然后个人缴费和单位缴费都划入个人公积金个人账户。如果在职时没有买房或*而提取公积金，那么退休时可以将公积金个人账户余额一次性提取。

住房公积金退休后能拿到数万元至数十万元不等，具体金额取决于个人缴存额及年限。以下是详细解释：住房公积金是一种长期住房储蓄***，旨在为劳动者解决住房问题。每个人在工作期间按照规定的比例缴纳住房公积金，这部分资金会累积在个人的住房公积金账户中。

住房公积金交满15年尚不能确定提取额度，提取额=（职工缴存额+单位缴存额）*15。职工月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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