编辑小哥M 发布于2025-04-14 17:14:29 公积金多少 16 次
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购买首套住房公积金*:夫妻双方正常缴存家庭*最高额度为60万元,单方正常缴存*最高额度为50万元。购买第二套改善性自住住房申请住房公积金*:夫妻双方正常缴存家庭*最高额度为50万元,单方正常缴存*最高额度为40万元。购买商品房(现售)申请住房公积金*:最高*额度提高了10%。
其中还贷能力系数为40 月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例 个人缴存比例)。按照房屋价格计算的*额度:计算公式为:*额度=房屋价格×*成数 按照*最高限额计算的*额度:具体最高限额各地情况均不同,建议具体咨询当地住房公积金管理中心。
按照我市统计部门公布的上年度职工年平均工资数据,.经市住房公积金管理中心研究决定,度滨州市行政区域内职工毎月住房公积金最髙缴存工资基数为12120元。
年3月1日起,调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元;小时最低工资标准为13元、11元、10元(各市最低工资标准见附件)。
了解政策:由于各地政策不同,首先需要咨询老家的社保部门关于社保转移的具体规定和流程。 转移手续:如果有单位,由单位按照相关规定办理登记手续,参加老家的城镇职工基本医疗保险。
找到“某市社会保险基金管理局”服务窗口打印一份“基本养老保险参保缴费凭证”。回到当地的社会保险基金管理局,会拿到基本医疗保险关系转移接续表和基本养老保险关系省内外转申请表。在基本医疗保险关系转移接续表上填上基本信息即可,另外一份的公章是指现在给自己买社保的公司的名称。
法律分析:将个人社保转回老家,首先需要我们所在的单位开出离职证明,依据此证明才能从当地的社保局开社保转出需要的文件。开出离职证明后,去当地的社保局,给工作人员说明,要将个人社保转回自己户口所在地,这时工作人员就会要求出示身份证和离职证明,按工作人员的要求进行。
开具参保缴费凭证 在离开原参保地时,需前往当地的社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。此凭证是转移社保关系的重要文件。 提交转移接续申请 回到本省后,在新参保地的社保机构提交转移接续申请,并同时出具原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。
异地社保转回本地的方法如下: 准备材料并前往原工作城市 带上个人身份证件,前往自己之前所工作过的城市。 打印参保缴费凭证 找到当地“社会保险基金管理局”服务窗口,打印一份“基本养老保险参保缴费凭证”。
社保转回老家的流程如下:获取离职证明:首先,需要向所在单位申请并获取离职证明。这是办理社保转出手续的必要文件。前往当地社保局:携带离职证明,前往所在地的社保局,并向工作人员说明意图,即将个人社保转回户口所在地。提交相关证件:根据社保局工作人员的要求,出示身份证和离职证明。
租房提取公积金额度:租住滨城区等部分区域的商品住房,夫妻双方每年可提取额最高为18000元;租住其他县区商品住房,夫妻双方每年可提取额最高为16000元。为了获取最准确的信息,建议直接咨询滨州市住房公积金管理中心或访问其官方网站查询相关政策文件。这些政策旨在更好地满足职工的住房需求,提高服务效率。
住房公积金的缴纳比例则由单位自行决定,通常在5%至12%之间,但最高不得超过20%。同时,个人缴纳的比例与单位相同。值得注意的是,上述比例会因地区差异而有所不同。滨州市作为山东省的一个地级市,其具体缴纳比例可能会有所调整,但大致遵循上述标准。
滨州住房公积金最多能贷的额度根据*类型和家庭情况有所不同:首套住房公积金*:夫妻双方正常缴存:*最高额度为60万元。单方面*:*最高额度为40万元。二套住房公积金*:夫妻双方正常缴存:*最高额度为50万元。单方面*:*最高额度为40万元。
滨州住房公积金管理中心发布的2023年一季度主要业务运行报告显示,2023年一季度,滨州共缴存住房公积金132亿元,同比增长238%;提取住房公积金19亿元,同比下降83%;个人住房公积金*85亿元,同比下降552%。2023年一季度业务收入10731万元,业务支出6064万元。
淄博: 月缴存基数上限24,684元,月缴存额5,924元,房价7,442元/平方米,显示出更加实惠的住房环境。继续深入,临沂和济宁的公积金上限分别为23,681元和23,157元,房价分别为7,557元/平方米和7,951元/平方米,展现出逐步提升的购房门槛。
职工月工资低于该限额的,最低按1300元为住房公积金月缴存工资基数;月工资未低于1300元的,以实际工资额计算住房公积金月缴存工资基数。其余县区行政区域内职工毎月住房公积金最低缴存工资基数为1450元。
养老保险方面,单位需每月缴纳工资的20%至22%,而个人部分则为工资的8%。医疗保险中,单位每月需缴纳9%至12%,个人则需承担2%的费用。失业保险方面,单位每月缴纳7%至2%,个人则需缴纳1%。工伤保险中,单位每月缴纳0.4%至0.5%,个人无需缴纳。
五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
山东滨州愉悦家纺的应届生待遇为每月四千元,不过节假日无薪,按工作天数发放工资而非按月。五险一金按照1800元的基数缴纳,公积金每个月大约152元。加班现象存在,但没有加班费,实行单休制度。此外,工作之外,当车间工作繁忙时,员工也需要提供帮助。在宿舍方面,应届生住在四人间的上下铺铁架子床上。
年度滨州市各类企业及其职工基本养老保险月最低缴费基数为1680元,月最高缴费基数为8400元 。若是应发3500,扣完大约2800左右吧。
年3月1日起,调整后的全省月最低工资标准分为3类:1240元、1100元、950元;小时最低工资标准为13元、11元、10元(各市最低工资标准见附件)。
自2023年5月1日起,烟台市将实施新的最低工资标准。调整后的月最低工资标准具体为:芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市将从原来的760元提高到920元。与此同时,莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县的月最低工资标准则保持在760元,但相较于以前的620元有所增长。
烟台的最低工资标准自3月1日起有所调整,对于月工资标准,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市的最低工资标准从1100元提升到了1240元,而小时最低工资标准也从15元增加到了13元。
在烟台地区,包括芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市,月最低工资标准定为1100元。值得注意的是,用人单位没有权利扣罚员工工资,这种行为被视为违法。如果遇到此类情况,员工可以考虑通过申请劳动仲裁的方式解决问题。
好,根据查询职友集显示。工资好。烟台国丰集团工资待遇10000元每月,最低工资:7500元每月,最高工资:12500元每月。***好。五险一金,定期体检,餐补,带薪年假,周末双休。
【条目1】山东烟台的最低工资标准定为每月1910元。【条目2】山东省最新的月最低工资标准分为三档:1910元、1730元、1550元。【条目3】这是山东省连续第9次调整最低工资标准,并且是连续第20年发布企业工资指导线。
年3月1日起,山东省调整了最低工资标准。月最低工资分为三个等级,分别为1240元、1100元和950元,小时最低工资标准则分别为13元、11元和10元。烟台市的部分地区,如芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市,属于1240元的范畴。这表明这些地区的最低工资水平较高。
1、最低工资标准1100是包含保险的个人缴费部分的,假如你的工资标准恰好是1100,而你参加养老保险每个月要缴100块,医疗保险每个月要缴30块,失业保险每个月要缴20块,那最后你拿到手的钱是950块(生育保险和工伤保险个人是不缴费的,如果你另外还交住房公积金,每个月扣100,那么你能拿到手的就是850了)。
2、在最低工资标准中,个人应交的社保金额是可以被包含在内的。这意味着,如果最低工资标准设定为600元,而个人每月需要交纳48元的社保费用,那么雇主在扣除这部分费用后,发放给工人的工资达到552元,这并不算违法,而是已经满足了最低工资标准。这一规定的目的是确保工人的基本生活需求得到满足。
3、不包括的省市 北京、上海:劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
4、山东最低工资标准为1910元、1730元、1550元,每档相比之前提高了80-100元不等;小时最低工资标准为11元、13元、15元,二者平均增幅5%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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