公积金5700工资多少-公积金5700什么水平

文章阐述了关于公积金5700工资多少，以及公积金5700什么水平的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、工资5700扣完五险一金剩多少
• 2、我公积金个人交570,那么年收入是多少,武汉的
• 3、公积金月缴5700元,收入是多少?
• 4、北京通州小学无编制老师工资
• 5、上海海关公务员待遇如何?
• 6、扣除五险一金还有5700元能拿多少钱的?

工资5700扣完五险一金剩多少

月薪在扣除五险一金等可扣除税前项后为5700，应交个人所得税115元；未扣除五险一金等可扣除税前项为5700可根据公式计算。

你好，税前5700扣除五险一金到手5070左右，算法如下：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

如果工资5700元就要扣个税21元。计算方式为5700-5000=700元，700*3%=21元应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。【法律依据】《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

不知道杭州今年五险一金的具体的个人缴纳比例，大概是18%吧（养老8%，医疗2%，失业1%，工伤和生育企业交；公积金7%）。那应纳税额为5700*0.82=4674，应该纳税261。

我公积金个人交570,那么年收入是多少,武汉的

1、按照国家规定，武汉公积金缴纳比例为8%-12%，城区最低基数1300元，非城区最低基数1020元。

2、是个人所得税的工资、薪酬部分适用的费用扣除额度，也就是只对超过3500的部分计算缴纳个人所得税。

3、元至5700元。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，每月570元公积金，则单边是285元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的百分之5至百分之12的比例缴纳，按百分之5的比例交纳公积金、则工资基数5700元，按百分之12交纳，则工资基数是2375元。

4、假设一个月工资为3000元，个人应缴纳的保险费用计算如下：3000元 ×（8%+2%+1%+5%）= 3000元 × 16% = 480元。加上住房公积金，个人每月应缴纳的保险费用大约为480元 + （3000元 × 5%）= 570元。需要注意的是，社保的缴纳比例通常根据个人所在城市及上年度工资的缴费基数来确定。

5、首先：你没有说出你的专项扣除多少、你的社保多少，你的公积金多少，不考虑这些，那你应交个人所得税：150000-60000=90000元是应纳个人所得税额，所对应的个人所得税的税率是：10%，那你应交个人所得税：90000*10%-速算扣除数2520=你要交的：6480元，你年度到手工资假村150000-6480=143520元。

6、我的 公司给我们交社保，每个月个人交570，公司交700，一共1270元，合理么 我来答 1个回答 #热议# VISA中国银行冬奥***有哪些卡产品？ABC保险网 2021-03-12 · 保险行业的深耕者，保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。

公积金月缴5700元,收入是多少?

需要看下缴纳比例是多少，比如说公司10%，个人10%，那么你每个月有5700，（5700/2）/10%=28500。这个还有个前提条件就是公司给你全额缴纳，现在有些私人企业不管你工资多少，只给你按一定的基数缴纳，比如说你工资28500，但是只给你按5000缴纳，那你每个月的公积金就只有1000块。

元至5700元。公积金是双边缴纳、且单位与职工个人基本上缴纳等额的公积金，每月570元公积金，则单边是285元公积金。公积金缴纳单位与职工个人都是按工资基数的百分之5至百分之12的比例缴纳，按百分之5的比例交纳公积金、则工资基数5700元，按百分之12交纳，则工资基数是2375元。

按照国家规定，武汉公积金缴纳比例为8%-12%，城区最低基数1300元，非城区最低基数1020元。

以18A级别的员工为例，每月需缴纳大约5700元的个人所得税，扣除个人所交保险后，实际到手约2000元。每月税后收入约为24800元，一年下来，税后收入大概为30万元。值得注意的是，奖金和分红部分未被计入上述收入中。具体来看，华为16级员工的待遇水平较高，除了基本工资外，还有丰厚的奖金和分红。

缴纳的社保公积金等因素而定。一般来说，从薪资中扣除五险一金后，到手的工资可能会在4300元左右。同样，5700元的薪资也需要扣除五险一金，到手工资可能在5000元左右。不过具体的数值还是需要看个人所在城市、月薪扣除比例等具体情况，因为不同地方的社保、公积金等计算方式可能会有所不同。

北京通州小学无编制老师工资

1、根据2022年10月12日北京市教育局发布的最新信息，北京的小学无编制教师的月基本工资扣除五险一金后大约在5600至5700元之间。值得注意的是，这类教师没有额外的第十三个月工资。每月住房公积金的缴纳标准是个人和学校各自承担一半，总额大约为1500元。

2、根据北京市教育局2022年10月12日的公告，北京小学教师的基本工资扣除五险一金后，每月平均金额大约在5600-5700元。值得注意的是，这些教师并没有额外的第十三个月工资。住房公积金方面，每个月的个人缴纳部分加上学校缴纳部分，合计约为1500元。也就是说，这部分费用约占教师月收入的四分之一。

3、在中国，公立小学教师的工资待遇与北京市的其他公立小学教师大致相同，不存在显著差异。这类问题可能并不具备实际意义，因为我国的公立学校属于事业单位，其工资水平由国家统一规定，而非营利性质决定了其薪酬结构。真正的区别在于事业编制教师与非事业编制教师之间。因此，关键在于你是否拥有事业编制。

4、主要看你是不是在事业编的教师，然后依你个人的教龄，学历，职称来参考北京市其它小学教师的工资水平，八九不离十。

5、小学教师3000元。翟里小学是通州区公办普通小学，基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，因为翟里小学是公办的，工资在3000左右。

上海海关公务员待遇如何?

1、首先，从薪资角度来看，上海海关公务员的薪资水平属于中上。例如，有二级主办的员工，每月能拿到手的工资大约是11700元，加上可能的加班费2800元，每月总收入能达到14500元。此外，还有较高的公积金，每月有5700元。年底还有未休假的现金补偿、十三薪以及项目奖金等***，这些加起来使得年收入能达到27万左右。

2、首先，从薪酬角度来看，上海海关公务员的薪资水平是相对较高的。根据公开发布的信息，新入职的公务员在转正一年后，薪酬水平可以达到大约14万元人民币左右。这一数字显示了上海海关公务员在薪资方面的竞争力，尤其是在考虑到公务员工作的稳定性和***保障后。

3、例如，二级主办的员工每月基本薪资可达11700元，加上可能的加班费2800元，每月总收入能达到14500元左右。此外，上海海关公务员还享有较高的公积金待遇，每月公积金双边可达5700元，虽然上海的房价较高，但这一公积金水平仍为员工提供了一定的住房保障。

4、上海海关公务员待遇较好。薪资待遇 上海海关公务员的薪资待遇相对优渥。入职后的薪资水平较高，并且随着职务和工龄的增长，会有明显的晋升空间和薪资涨幅。此外，海关公务员的***待遇也较好，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

5、上海海关公务员待遇相对优厚，具体体现在薪资水平、***待遇、职业发展和工作环境等多个方面。首先，从薪资角度来看，上海海关公务员的薪资水平属于国家公务员系统中的较高层次。由于上海作为一线城市的经济发展水平和生活成本相对较高，因此公务员的薪资也相应得到了提升。

扣除五险一金还有5700元能拿多少钱的?

1、月薪在扣除五险一金等可扣除税前项后为5700，应交个人所得税115元；未扣除五险一金等可扣除税前项为5700可根据公式计算。

2、左右。税前5700扣除五险一金到手5070左右，算法如下：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

3、同样，5700元的薪资也需要扣除五险一金，到手工资可能在5000元左右。不过具体的数值还是需要看个人所在城市、月薪扣除比例等具体情况，因为不同地方的社保、公积金等计算方式可能会有所不同。

4、以18A级别的员工为例，每月需缴纳大约5700元的个人所得税，扣除个人所交保险后，实际到手约2000元。每月税后收入约为24800元，一年下来，税后收入大概为30万元。值得注意的是，奖金和分红部分未被计入上述收入中。具体来看，华为16级员工的待遇水平较高，除了基本工资外，还有丰厚的奖金和分红。

5、最新个税算法如下：月工资5700元，考虑到正常的五险一金比例，三险一金个人部分=5700×21%=11*** 那么应纳税额=5700-11***-3500=1003 个税缴纳额=1003×3%=30.09元 以上计算过程仅供参考，实际应考虑所在公司当地实际五险一金基数及比例。

6、在你原有基础工资上扣除五险一金，看你工资高低了。

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