单位住房公积金迟交-公司住房公积金晚交了

接下来为大家讲解单位住房公积金迟交，以及公司住房公积金晚交了涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、单位公积金最晚每月几号交
• 2、公司延迟交公积金属于断缴吗?
• 3、住房公积金单位没交怎么要求补偿
• 4、单位不交住房公积金,怎样投诉举报补交_手

单位公积金最晚每月几号交

发工资后起5日内。根据查询《住房公积金管理条例》显示，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

法律分析：根据《上海市住房公积金管理条例》规定：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到市公积金中心在受委托银行开立的住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

没有特定规定。沈阳市没有规定每月几号完成增减，只是规定了用人单位应当自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记。

一般在下个月的5日-25日缴费。 问：上海工作，我每月交纳175元公积金，公司也给我交纳... 公积金*是根据公积金帐户里面金额来定的，前提是必须连续缴6个月以上，*金额是公积金帐户里面金额的40倍，最多30万。

据我所知公积金每个月缴纳时间是在20号-25号之间，而26号就可以查询是否到账了，望***纳。

公司延迟交公积金属于断缴吗?

1、公司延迟交公积金属于断缴，单位不按时缴纳公积金是违法的。逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。 【法律依据】 根据《住房公积金管理条例》的规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。

2、属于断缴，单位不按时缴纳公积金是违法的。根据法律规定，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民*强制执行。

3、疫此期间公积金延迟交不属于断缴，缴存时间依旧连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金*。

4、您好 公积金延迟缴纳不属于断缴，只要能补缴就没问题的。有很多公司，由于人手不够等各种各样的原因，是两个月缴纳一次的，一次缴纳两个月的金额。但是你如果用公积金*的话就要注意余额了，别不够还*就可以了。

住房公积金单位没交怎么要求补偿

员工在发现公司未按时缴纳公积金后，可以首先与公司进行协商，要求公司尽快补缴公积金并支付相应的滞纳金。在协商过程中，员工可以提出自己的诉求和理由，并保留好相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等。

住房公积金单位没交可以通过以下方法要求补偿：与单位协商：可以与所在单位进行协商，了解其未缴纳公积金的原因，并要求其尽快补足公积金。如果协商不成功，可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行*。

根据员工的月平均工资进行赔偿；加上法定利息或者按照当地规定的利率进行赔偿。综上所述，公司未交公积金的赔偿方式包括投诉、仲裁和诉讼，而解除劳动合同则应支付经济补偿金。

公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。但单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公司没给交公积金可以要求赔偿。如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权要求公司补缴。

按实际损失来赔偿。根据查询华律网***显示，公司没买公积，给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿，劳动者可先与单位协商，要求其补齐缴纳，公司不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。

单位不交住房公积金,怎样投诉举报补交_手

1、单位不给补缴住房公积金的方法如下：与单位协商解决。可以先通过电话或邮件等方式与单位联系，表达自己的诉求，要求单位尽快补缴住房公积金。如果单位同意，可以要求签订书面协议并及时办理补缴手续。向住房公积金管理部门投诉。

2、法律主观：公积金直接打12329电话投诉是可以的。12329提供公积金账户查询、个人*账户查询、公积金业务办事指南、个人*业务办事指南、最新政策通知通告和自助服务等。

3、法律分析：职工投诉单位不缴或者少缴住房公积金，可以通过下列方式进行投诉：电话投诉和网上投诉。邮寄投诉。职工可向管理中心邮寄材料投诉单位不缴或者少缴住房公积金。

4、单位未按规定为职工缴存住房公积金的，职工可以拨打12329进行投诉或到单位应缴存公积金所在管理部进行投诉，也可以直接向人民****。

5、如果协商不成功，可以尝试通过劳动仲裁、诉讼等途径进行*。向住房公积金管理中心投诉举报：可以向当地住房公积金管理中心投诉举报所在单位未按规定缴纳公积金，住房公积金管理中心会进行调查并责令单位进行补缴。

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